Можно ли одновременно работать в двух организациях?

[vorontsof]

Здравствуйте! Помогите разобраться со следующим вопросом.

Я официально (по трудовой книжке) работаю руководителем отдела в одной организации.

Планирую открыть свою фирму (ТОВ) и параллельно заниматься бизнесом.

Вопрос следующий - могу ли я работать директором этой организации? Как это должно быть оформлено документально? Какие будут для меня последствия по налогам?.

Спасибо!

[Шутюр баад]

Вы можете работать, как совместитель в своей компании.
налогобложение ЗП директора - как при обычном трудовом договоре, с учётом пропорционально отработанному времени.
Что нежелательно: работать в той же сфере, что и Ваша компания, в которой Вы- руководитель отдела.
Что очень нежелательно: иметь любые договорные отношения с "базовой" компанией - и нынешнее руководство не поймёт, и налоговая - обрадуется.

[Наталья Р]

Вы не госслужащий?

[vorontsof]

Сообщение от Шутюр баад

Вы можете работать, как совместитель в своей компании.
налогобложение ЗП директора - как при обычном трудовом договоре, с учётом пропорционально отработанному времени.
Что нежелательно: работать в той же сфере, что и Ваша компания, в которой Вы- руководитель отдела.
Что очень нежелательно: иметь любые договорные отношения с "базовой" компанией - и нынешнее руководство не поймёт, и налоговая - обрадуется.

А почему не желательно работать в той же сфере?
Договорных отношенйи - нет.
Я не госслужащий.

[Nov@]

Сообщение от Шутюр баад

Что очень нежелательно: иметь любые договорные отношения с "базовой" компанией - и нынешнее руководство не поймёт, и налоговая - обрадуется.

Ну я бы конечно так не накручивала, начальник отдела и руководитель компании это огромная разница. Для налоговой главное кто имеет право совершать сделки без доверенности по реестру и не будет ли договор подписывать одно и то же лицо.
Если такого не будет, то и переживать нечего.

[Шутюр баад]

ИМХО: рано или поздно босс начинает считать тебя плохо работающим подчинённым и гномить, впрочем , иногда справедливо: ибо мысли владельца бизнеса направлены на его бизнес, а не на чужой.
АПД: от чего будет плющить старого директора:
зависть, что Вы будете успешнее его;
страх, что Вы уведёте клиентов фирмы;
понимание, что Ваш ум работает на Ваш бизнес; тогда за что ОН платит Вам ЗП??
страх потери контроля: "чистые" наёмники, ИМХО, более управляемы.

вообще, эту проблему разбирали неоднократно.

[Nov@]

Не поняла

[vorontsof]

Сообщение от Шутюр баад

ИМХО: рано или поздно босс начинает считать тебя плохо работающим подчинённым и гномить, впрочем , иногда справедливо: ибо мысли владельца бизнеса направлены на его бизнес, а не на чужой.

Согласен, но это уже другая тема для разговора.

[vorontsof]

Сообщение от Nov@

Ну я бы конечно так не накручивала, начальник отдела и руководитель компании это огромная разница. Для налоговой главное кто имеет право совершать сделки без доверенности по реестру и не будет ли договор подписывать одно и то же лицо.
Если такого не будет, то и переживать нечего.

А можно более подробно, я не совсем понял)))

[Nov@]

Сообщение от vorontsof

А можно более подробно, я не совсем понял)))

Речь идёт о очень популярной теме, может ли человек быть директором на двух разных предприятиях (например: на одном работать на условиях основного места работы, а на другом - как совместитель).
Ответ - может, но с одним предостережением, если планируются заключать договора между двумя такими фирмами, то когда такой договор подписывается одним и тем же физическим лицом, хоть даже и от разных юриков, то такой договор стает целью, мягко говоря, особого внимания налоговой.
Я же написала, что вы устраиваетесь в другое предприятие ни как директор, а как начальник отдела и не факт, что вы будете подписывать на такой должности договора с фирмой, где вы будете являться руководителем.