СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.01.2011, 17:37   #11
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Печаль

1. Пока разъяснений ни от ПФУ ни от ФССзТВП НЕТ !!!
2. Как раньше, так и теперь:
пока не будет в бухгалтерии самого ЛН, оплачивать, извините, нЕчего...
В табеле стАвите ТН (тимчасова непрацездатність) и ждёте:
- самого ЛН,
- разъяснений ФСС...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
KLarisa (31.01.2011), Ksana (28.01.2011), ОКСАНОЧКА (28.01.2011), Олена Олек (02.02.2011)
Старый 28.01.2011, 17:46   #12
Южаночка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.01.2011
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 25 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

мы пока сам ЛН не сдан в ОК ставим 0 в табеле , если больничный переходящий - делаем исправительный табель и сдаем в бух. бло несколько случае, когда звонили работнику - он" я на больничном, болею", в итоге, ЛН нет, только мед. справка ( а у нас в селе только фельдшер есть), поэтому приняли совместное решение с бух. - проставляем "0" пока не будет сдан сам ЛН.
Южаночка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2011, 17:50   #13
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Южаночка Посмотреть сообщение
мы пока сам ЛН не сдан в ОК ставим 0 в табеле , если больничный переходящий - делаем исправительный табель и сдаем в бух.
Да, вот в форме П-5 обозначения "0" нет. Скорее более целесообразно ставить код 28 (неявка з незясованих причин)
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо magnum за это полезное сообщение:
anatol_ua (28.01.2011)
Старый 28.01.2011, 17:53   #14
Южаночка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.01.2011
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 25 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Да, вот в форме П-5 обозначения "0" нет. Скорее более целесообразно ставить код 28 (неявка з незясованих причин)
так и делаем - где отражается время - 0, где код "неявка з...."
Южаночка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2011, 18:09   #15
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Подмигивание

Сорока по эл. почте принесла следующее... ГорОНО Киева и некоторые районные администрации предупредили своих, что расчеты по больничным будут производиться не раньше 01.03.2011.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
anatol_ua (28.01.2011), magnum (28.01.2011), Trishka (28.01.2011), Зуля (01.02.2011), Мотя (28.01.2011), ОКСАНОЧКА (31.01.2011), Олена Олек (02.02.2011)
Старый 28.01.2011, 18:56   #16
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Если вообще не пост №2...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Befis (28.01.2011)
Старый 28.01.2011, 19:33   #17
Ksana
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

спасибо Вам огромное всем за помощь.
Честно скажу, я в принципе интуитивно так и думала, что пока нет бумаги (справки или БЛ), то что оплачивать-то при отсутствии человека на рабочем месте?!!!!

села уже за изучение закона "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" . Но пока вчитаешься-то.


Теперь веселее уходить на выходные. Пусть они пройдут под знаком изучения нового материала, но ничего в жизни лишним не бывает. Тем более такие знания.
__________________
И пускай все будет так, как должно быть, даже если будет иначе. (В. Леви)
Ksana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ksana за это полезное сообщение:
anatol_ua (31.01.2011), Malta (09.09.2011)
Старый 31.01.2011, 15:26   #18
Alina Novitskaya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.01.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Больничный с 2011 - не хотят оплачивать!

Компания предупредила всех сотрудников, о том, что с 2011 года больничные листы не принимаются и оплачиваться не будут. У меня ситуация, что необходимо смотреть за больным родственником 2 недели, который находиться в больнице, в немочном состоянии. Лечащий врач, больничный выписал, но в отделе кадров сказали брать отпуск за свой счет. Подскажите, пжлст,есть ли какие-то нормативные акты и законы, которые защищают права сотрудников? Как с этим бороться?
Alina Novitskaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2011, 16:56   #19
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Шаг 1
Попробуйте договориться "по хорошему". Б/л обязаны взять и оплатить.
Шаг 2
Направить Б/Л с уведомлением на работодателя (комиссия по социальному страхованию).
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2011, 17:40   #20
Alina Novitskaya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.01.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо вам))) Будем пробовать договориться. Просто были случаи, когда больничный был порван и выбрашен, и продавцу-консультанту за те дни не проставили часы, якобы там по графику, это компания "Велика Кишеня", у них вообще черти что твориться.
Alina Novitskaya вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA