СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.09.2010, 19:33   #11
l.slobodyan@univest-prepr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

коллеги! история получила продолжение:
пришли оригиналы документов по погибшему: 1. на франц. языке фотокопия свидетельства о смерти на котором проставлен АПОСТИЛЬ + мокрая печать консула Укр. во Франции.
2. "актовий запис про смерть-копія" перевод на укр. язык фотокопии + мокрая печать консула Укр. во Франции.

теоретически "актовий запис про смерть-копія" и есть "свидетельство о смерти".

но дальше мнения различных ЗАГСов разделились :
1. 1.1.""актовий запис про смерть-копія" - не обменивается на укр."свидетельство о смерти"
1.2.справка на получение материальной помощи 1400 грн. не положена, т.к. не выписывали укр."свидетельство о смерти".
2. 2.1."актовий запис про смерть-копія" - не обменивается на укр."свидетельство о смерти"
2.2. материальной помощи 1400 грн. положена на основании "актовий запис про смерть-копія".


3. проверяющая ФСС дала консультацию, что и укр."свидетельство о смерти" должны выдать и справку на мат помощь 1400,00.

Я для себя решила: "актовий запис про смерть-копія" не обменивается на укр."свидетельство о смерти", на его основании мы "уволим" погибшего сотрудника

НО: как выдать 1400 грн? ведь эта сумма ему положена как укр. гражданину, как платильщику всех отчислений во все фонды
l.slobodyan@univest-prepr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2010, 01:04   #12
Татьяна_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна_
 
Регистрация: 12.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Категорически с Вами не согласна. Украинское свидетельство о смерти необходимо прежде всего родственникам для решения вопросов не только связанных с работой, но и различными имущественными правами, если есть дети - с оформлением пенсии о потере кормильца. Да и Вам надо все решить правильно. ФСС действует строго по предоставленным документам и деньги без них Вам не вернут, даже если Вы сотруднику их выплатите. А как налоговая посомтрит на такие выплаты?
Поэтому, родственникам надо все правильно объяснить. Они сейчас расстроены и о многом не думают, потом Вам только спасибо скажут.
__________________
Хорошего дня
Татьяна_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2010, 14:04   #13
l.slobodyan@univest-prepr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна_ Посмотреть сообщение
Категорически с Вами не согласна. Украинское свидетельство о смерти необходимо прежде всего родственникам .....

по закону получается что есть такая "вещь" как АПОСТИЛЬ -Апо́стиль[1] (фр. Apostille[2]) — специальный знак, проставляющийся на официальных документах некоммерческого характера, исходящих от учреждений и организаций стран-участниц Гаагской конвенции об отмене требований легализации иностранных официальных документов.

Основная статья: Гаагская конвенция 1961 года
Апостиль удостоверяет подписи, качество, в котором выступало лицо, подписавшее документ, а также, в отдельных случаях, подлинность штампа или печати, скрепляющих документ.

Апостиль не требует дальнейшего заверения или легализации и признается официальными органами всех государств-участников Конвенции. Апостиль может не использоваться, если существуют правовые основания, отменяющие или упрощающие легализацию документа.


у меня он есть на документах
l.slobodyan@univest-prepr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2010, 14:11   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от l.slobodyan@univest-prepr Посмотреть сообщение

у меня он есть на документах
Цитата:
Сообщение от l.slobodyan@univest-prepr Посмотреть сообщение
Я для себя решила: "актовий запис про смерть-копія" не обменивается на укр."свидетельство о смерти", на его основании мы "уволим" погибшего сотрудника
Я считаю, что Вы решили правильно!
Просто, еще надо этот факт (факт смерти) зафиксировать в РАГСе.
Но это уже - не Ваши проблемы...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2010, 14:17   #15
l.slobodyan@univest-prepr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я считаю, что Вы решили правильно!
Просто, еще надо этот факт (факт смерти) зафиксировать в РАГСе.
Но это уже - не Ваши проблемы...
В ЗАГС звонила (по месту регистрации погибшего сотрудника) и по другим ЗАГСам: они говорят , что им не нужно регистрации документа, который у родственников на руках. они его регистрировать не должны...странные законы все таки у нас : ситуации есть , а решений нет. можно подумать, что это единственный случай в нашей стране, когда гражданин Укр. погибает на территории чужого государства...
l.slobodyan@univest-prepr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2010, 14:18   #16
l.slobodyan@univest-prepr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

1400 грн государство простило своему гражданину
l.slobodyan@univest-prepr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2010, 14:21   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от l.slobodyan@univest-prepr Посмотреть сообщение
Вчто им не нужно регистрации документа, который у родственников на руках..


Ничего себе!
Так это получится "мертвая душа"!
Это ж имеется ввиду НЕ ДОКУМЕНТ РЕГИСТРИРОВАТЬ!
А ФАКТ смерти!
Чтоб человека из " СПИСКА живых" вычеркнули!
Оно-то по Записи акта гражданского состояния имеет состояние живого!
А его надо записать в мертвые, а прежде вычеркнуть из живых!

Идиотизм, чесслово....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2010, 15:03   #18
l.slobodyan@univest-prepr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

максимально что взяли от родных: копии документов в паспортном столе. сказали что это всё.

Последний раз редактировалось Мотя; 13.09.2010 в 15:09. Причина: Лишнее цитирование.
l.slobodyan@univest-prepr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2010, 15:10   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Печаль

Ну, хоть это взяли, и на том спасибо...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2010, 16:00   #20
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Я считаю, что нужно идти в ЗАГС и требовать Свидетельство о смерти установленного образца и справку (для получения 1400 грн) !!!
Все нужные для этого документы у Вас (у родственников) есть !
Надо добиваться своего !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA