СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
06.02.2017, 14:40
|
#11 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
13.04.2017, 16:22
|
#12 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.04.2017
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Здравствуйте. Работаю в кадрах недавно и сразу сложный (для меня) ситуация: сотрудник работает с 17.03.2017, уже с 23-го берет свой счет по семейным обстоятельствам на 10 дней и в последний день этого отпуска расчитывается. Заработал-ли он дни отпуска для компенсации при расчете и если заработал, то сколько? Пожалуйста, поделитесь опытом.
|
|
|
|
|
13.04.2017, 16:45
|
#13 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Он проработал у вас всего 5 дней и права на отпуск не имеет.
Чтобы хоть один отпуска заработать, надо хоть полмесяца проработать. |
|
|
|
