СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
27.10.2009, 15:35 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Календарні чи робочі дні треба зазначати у л/н з вагітності та пологів?
Підкажіть будь-ласка,в протоколі на лікарняний лист в зв`язку з вагітністю та пологами (126 календарних днів), ставити відмітку в графі "за рах. підприємства" чи " соцтраху", як я розумію підприємство платить, а фонд повертає, ставити календарні чи порахувати робочі дні?
Последний раз редактировалось Iren@; 27.10.2009 в 16:07. Причина: будь-ласка, називайте теми більш інформативно |
27.10.2009, 15:37 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Всі 81-88 робочих днів (в залежності від їх кількості в ці 126 календарних днів) 100% за рахунок ФССзТВП.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 27.10.2009 в 17:44. Причина: Так понятнее и короче :) |
27.10.2009, 15:49 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
У мене, за 5-денного робочого тижня з 126 календарних днів відпустки з вагітності та пологів виходить близько 88 робочих днів, які підлягають оплаті.
Я до листка непрацездатності додаю листок, в якому зазначаю всі неробочі/вихідні дні, які припадають на період відпустки з вагітності та пологів. Последний раз редактировалось Iren@; 27.10.2009 в 17:51. |
27.10.2009, 16:06 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
ЛН видається на 126 календарних днів, а оплата здійснюється за робочі дні у відповідності з графіком роботи підприємства
|