![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#91 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
У законодавстві немає чітких визначень і систем регулювання взаємовідносин між засновниками приватних підприємств, тому більшість питань, які виникають в середині підприємства, регулюються його статутом. Пропишіть все докладно у ньому, а допоможе Вам Закон України "Про господарські товариства".
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ Последний раз редактировалось Татьяна К.; 04.11.2009 в 16:31. |
![]() |
![]() |
![]() |
#92 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.05.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
|
![]()
Здравствуйте, коллеги! Ситуация: нужно уволить директора филиала по сокращению штата. Процедура обычная или есть нюансы в связи с тем, что он - директор? Сама думаю, что разницы нет, но хотелось бы посоветоваться. Заранее спасибо.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#93 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]()
А філіал ліквідовують? Тобто скорочують всіх працівників філіалу, чи лише - директора?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#94 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Извините, я что то не могу понять как тут задают вопросы, поэтому делаю это в виде ответа.
Как правильно написать заявление на увольнение с должности Генерального директора, если біл назначен на должность на основании Протокола Установчих зборів Засновників Товариства з обмеженою відповідальністю (есть контракт и оформлен в штат) ? |
![]() |
![]() |
![]() |
#95 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Похожее уже было:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...15&postcount=2 (одна из ссылок, полученных путём поиска на форуме по ключевым словам "увольнение директора" ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Алька (17.02.2010) |
![]() |
#96 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
|
![]()
Фирма не работающая. Решили уволить всех, в том числе и директора. Пусть подписывает всё учредитель.
Итак 1. заявление директора 2. Протокол собрания учредителей 3. Приказ. Далее..? кто знает правила оформления этого процесса в регистрационной палате. Насклькоэто необходимо? Этим раньше занимались юристы, а теперь сказали заняться мне.. регистрационная палата консультаций не дает по телефону. Может посоветуете что почитать на сей счет. Заранее спасибо |
![]() |
![]() |
![]() |
#97 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Обратитесь в свою налоговую - всё равно придётся через неё пройти...
А я попробую завтра узнать у наших бухов всю процедуру... ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | juli3075 (07.04.2010) |
![]() |
#98 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
|
![]()
Насколько я помню, в Едином окне берете бланк Регистрационной карты, куда вносите все необходимые данные о смене лиц, имеющих право подписи на предприятии, к ним прикладываете копию заявления об увольнении директора, протокол и приказ. Со всем этим нужно подойти в Единое окно, но лицо, на которое теперь возлагается право подписи (в Вашем случае - учредитель), должно обязательно присутствовать при этом лично, взяв с собой также оригиналы паспорта и ИНН.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#99 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
|
![]()
а такая процедура в регистрационной палате проводится только в том случае, если фирма ликвидируется? а то у нас недавно юрист осуществлял процедуру замены директора, и я точно знаю, что ни в какую палату не ходил.
__________________
И пускай все будет так, как должно быть, даже если будет иначе. (В. Леви) |
![]() |
![]() |
![]() |
#100 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
|
![]()
Нет, такая процедура проводится не только при ликвидации, но всякий раз, когда в компании меняется директор и/или главный бухгалтер (т.е. в каждом случае смены лиц, имеющих право подписи).
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Увольнение директора |
Опции темы | |
|
|