СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.12.2009, 10:04   #1
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
Радость Уходят ли в отпуск по уходу за ребенком мужички?

Наверняка, по украинским законам (как в Беларуси и России) мужчина может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Наверняка, в силу различных причин - это происходит крайне редко. Может у кого-то есть случаи, когда такое событие происходило? Интересно также мнение мужчин (мiсцевих мешканцiв-чоловikiв форума) - при каких обстоятельствах, они готовы уйти в декретный, даже если это фантастика. Я готов тоже чистосердечно порефлексировать.
__________________
... подкрался незаметно

Последний раз редактировалось Iren@; 10.01.2010 в 00:41. Причина: уточнила формулировку, соответствующую укр.законодательству
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.12.2009, 10:42   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,623
Поблагодарили 2,666 раз(а) в 1,193 сообщениях
По умолчанию

За мою некороткую жизнь кадровиком был единственный случай - нач.управления оформил отпуск по уходу за ребенком (жена - частный предприниматель, т.е. с ребенком реально вряд ли он сидел), через пару месяцев нашел другую работу и уволился.
А шо эта вы в декрет собрались? Али статью крапаете?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.12.2009, 11:18   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

У меня буквально на днях один сотрудник оформил отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет.
Я считаю - это нормально, раз законодательство позволяет...
(а оно позволяет, кстати, и бабушке и даже дедушке оформить такой отпуск - есть у меня и такое !)

Когда-то, ещё в советские времена, я оформлял больничный лист на себя и сидел дома с малым, ибо жена была "материально ответственная".

Так что ничего зазорного в этом не вижу.

Зато контакт с ребёнком у такого отца будет прочнее !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.12.2009, 11:52   #4
Softlana
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

я тоже ничего зазорного в этом не вижу.
у меня в данный момент 2 сотрудника-мужчины находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, причем оба уже больше года сидят с детьми.
все зависит от ситуации в семье - если у жены более высокооплачиваемая работа или есть возможность карьерного роста, то почему нет?
кстати, я сама смогла выйти на работу когда ребенку было 10 месяцев только потому, что моя мама (бабушка ребенка) официально оформила отпуск по уходу.
Softlana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.12.2009, 11:58   #5
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Iren - да, собираюсь :-))))
а если сУрьезно, то согласен с Анатолием, что отцам неплохо бы детям уделять внимание. Я тут местный опрос проводил - на первом месте мнение, что если женщина зарабатывает больше, то это естественный выход. На втором месте - это хорошая возможность воспитывать ребенка. Кстати, Анатолий, а ваш мужчина ушел в декретный по какой причине?
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.12.2009, 12:06   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

По нестандартной...
(нет, в заявлении и в приказе - всё как положено)
Насколько я понимаю - искать работу...

Похожий случай был на прошлой неделе - уволили папашку, который сидел в отпуске по уходу до 3-х лет, а потом ещё 9 мес не появлялся на работе !
Нашли...
Оказалось, что он уже давно работает на себя,
но, к его чести, оплатил ВСЕ свои долги перед компанией
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.12.2009, 12:11   #7
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

грустно :-(
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.12.2009, 12:13   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Печаль

Вот именно: грустно, что используют отпуск не по назначению
Всё равно ребёнком занимаются бабушки-дедушки...

А с другой стороны - компании-то легче:
не надо платить ЗП (и не малую!!!) за то,
что чел тупо просиживает в офисе с 09:00 до 18:00...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.01.2010, 17:03   #9
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Softlana - мама ваша не говорила, как на ее работе отнеслись к тому, что она взяла декретный?
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.01.2010, 10:36   #10
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,859
Вы сказали Спасибо: 4,548
Поблагодарили 4,084 раз(а) в 1,685 сообщениях
По умолчанию

у нас трое мужичков ушли в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - эдакий маневр ухода от сокращения (банковская сфера). стаж идет, а за 3 года глядишь что-то и изменится.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»