СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.04.2015, 16:13   #331
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 481
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
Сообщение

Добрый день,
а кто должен готовить акт выполненных работ ежемесячно? Сам договорник?
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2015, 16:15   #332
Юли
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

У нас - руководитель подразделения, в котором работал договорник, но сам договорник пишет отчет о выполненной работе
Юли вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Юли за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (14.04.2015)
Старый 14.04.2015, 16:44   #333
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 481
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

а то у нас на предприятии считают по разному:
одни, что ОК (т. к. оформляют договор)
другие, что бухгалтерия (т. к. начисляют зарплату)

При чем тут эти отделы. Юли, я с вами полностью согласна!
Просто пыталась найти подтверждение этому в Законодательстве
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2015, 16:49   #334
Юли
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

В законодательстве оговорено, что и формулировка акта в свободной форме.
Юли вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Юли за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (15.04.2015)
Старый 14.04.2015, 17:10   #335
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юли Посмотреть сообщение
В законодательстве оговорено, что и формулировка акта в свободной форме.
для налоговиков как в армии - "свободная форма" тоже должна быть по форме.

у нас на предприятии делает тот кому это надо(инициатор договора от предприятия)
лепит договор и все остальное в комплекте, доки для бухов и юристов правильно может сочинить только работник(инициатор договора) от предприятия,так как после договорника все равно придется переделывать.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (15.04.2015)
Старый 06.05.2015, 10:53   #336
Юли
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Интересует вопрос относительно ежемесячных актов выполненных работ по договорам ЦПХ с одними и теми же лицами. Есть ли нарушение? Не бюджетная сфера. Суммы у некоторых договорников постоянные, а у некоторых - ежемесячно меняется.
Юли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2015, 13:33   #337
Felis_red_cat
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2012
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

заключаем ЦПУ с разнорабочими на выполнение демонтажных работ. я вот думаю.. это ведь договор предоставления услуг? точно указать объемы работы невозможно..
Felis_red_cat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2015, 14:59   #338
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,917
Вы сказали Спасибо: 4,184
Поблагодарили 9,447 раз(а) в 5,472 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Felis_red_cat Посмотреть сообщение
...точно указать объемы работы невозможно..
Так не бывает!
Во первых, если невозможно указать объемы работ, то каким образом вы определите размер оплаты за сделанную работу?
Во вторых, если они демонтируют нечто, то объем и время демонтажных работ определить можно всегда: в любое время и любыми силами и средствами демонтировать участок забора до такого то числа, собрать урожай картошки на таком-то участке до такого-то времени...
А если объем и сроки работы не указаны (ежедневно с 9.до 18.00 производить демонтаж заборов, собирать урожай...) - то это уже не ЦПУ, а трудовые отношения в чистом виде.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Felis_red_cat (06.05.2015)
Старый 06.05.2015, 15:18   #339
Felis_red_cat
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2012
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
если невозможно указать объемы работ, то каким образом вы определите размер оплаты за сделанную работу?
я имела в виду, что это будет не договор подряда, а договор предоставления услуг, но раз

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Так не бывает!
демонтировать участок забора до такого то числа, собрать урожай картошки на таком-то участке до такого-то времени...
А если объем и сроки работы не указаны (ежедневно с 9.до 18.00 производить демонтаж заборов, собирать урожай...) - то это уже не ЦПУ, а трудовые отношения в чистом виде.
спасибо, почему-то не подумала, что можно так, думала нужно писать с конкретными цифрами вроде "демонтаж 40 кв.м перегородки". напишу просто "демонтаж стен в таком-то помещении до такого-то числа"
Felis_red_cat вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Felis_red_cat за это полезное сообщение:
Andry (06.05.2015)
Старый 06.05.2015, 15:28   #340
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,917
Вы сказали Спасибо: 4,184
Поблагодарили 9,447 раз(а) в 5,472 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Felis_red_cat Посмотреть сообщение
...почему-то не подумала, что можно так, думала нужно писать с конкретными цифрами вроде "демонтаж 40 кв.м перегородки". напишу просто "демонтаж стен в таком-то помещении до такого-то числа"
Так и не всегда можно определить конкретные цифры - как, например, определить цифры при заключении договора на уборку мусора? На глаз ведь не определишь, сколько кг опавших листьев будет собрано при уборке сада...
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Договора


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»