СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.01.2011, 17:09   #81
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,555 раз(а) в 2,817 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Maraya Посмотреть сообщение
P.S. Может для кого-то этот вопрос покажется смешным,но я начинающий инспектор по кадрам и считаю, что в случае не знания лучше спросить, чем сделать ошибку!
Мне не вопрос кажется смешным а тот факт, что Вы его задаете сразу после моего сообщения №44, в котором написано:
Цитата:
жінка, яка перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, має приступити до роботи після закінчення цієї відпустки на наступний день після дня досягнення дитиною трьох років
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.01.2011), Lorata (14.07.2011), Наталья Р (26.01.2011)
Старый 26.01.2011, 17:13   #82
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Смех

А мне смешным кажется то, что и мы уже вместо поиска ссылки на ответ на похожий вопрос,
отвечаем то же самое ...тый раз !!!
(так быстрее...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (26.01.2011)
Старый 24.06.2011, 08:34   #83
Ольга_бухг
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.06.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Так как же правильно???
Ольга_бухг вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2011, 09:09   #84
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Ольга_бухг, что Вы имеете ввиду?
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
Mardge (24.06.2011)
Старый 24.06.2011, 10:12   #85
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,555 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showpost.php...3&postcount=44
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2011, 11:16   #86
Angellos
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Angellos
 
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите пожалуйста: сотрудница в августе выходит из отпуска по беременности и родам, а в отпуск до 3-х лет идти не собирается. Мои действия: просто забрать у нее предыдущий больничный лист и все? Пускай работает? Сориентируйте пожалуйста.
__________________
Angellos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2011, 11:22   #87
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
Мои действия: просто забрать у нее предыдущий больничный лист и все?
Извините, как забрать больничный лист? А раньше Вы его не забрали, не оплатили?
Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
Пускай работает?
Конечно!
respect вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» respect за это полезное сообщение:
Angellos (14.07.2011), Befis (14.07.2011), Lorata (14.07.2011), Mardge (14.07.2011), Наталья Р (14.07.2011)
Старый 14.07.2011, 11:34   #88
Angellos
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Angellos
 
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
Извините, как забрать больничный лист? А раньше Вы его не забрали, не оплатили?
Вы правы, забрали конечно, давно было - запамятовала


Большое спасибо за оперативный ответ!
__________________
Angellos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2012, 17:58   #89
Latina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.07.2007
Адрес: Київ
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Дитина народилась 29 лютого

Доброго дня, колеги,

Така цікава ситуація у нас склалась:
у нашого працівника народилась дитина 29 лютого 2012 року. Через 3 роки в 2015 році даної дати, тобто 29 лютого, не буде в календарі. Питання ось в чому - по яке число оформлювати відпустку для догляду за дитиною до досягення нею 3- років, тобто коли працівник має приступити на роботу після закінчення відпустки: 28 лютого чи 01 березня?
__________________
Со всем хорошим
Latina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2012, 18:00   #90
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,872
Вы сказали Спасибо: 1,814
Поблагодарили 4,137 раз(а) в 2,018 сообщениях
По умолчанию

28 лютого дитині ще не виповниться 3 роки, а 01 березня вже дитина буде вважатися такою, що досягла 3-річного віку.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Brouch intellects (20.06.2012), Iren@ (25.05.2012), Latina (24.05.2012), Мотя (24.05.2012)
Ответ

Метки
Декрет


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»