СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.05.2012, 18:08   #91
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,241
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Має приступити до роботи на наступний день після дня народження. Першого березня.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» dautina за это полезное сообщение:
Iren@ (25.05.2012), Latina (24.05.2012), Мотя (24.05.2012)
Старый 17.07.2012, 00:41   #92
Юлия_02
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.07.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Доброго времени суток дорогие форумчани. У меня такая проблема, помогите пожалуйста. Дело в том что у моего ребёнка д.р 4 августа ( субота ) ему будет 3 года, я сходила в о.к. и мне там сказали что на работу я выхожу 6 августа так как 4 это субота, но я встретила свою начальницу и она мне сказала что я должна выйти 3 августа " типа по закону" и если я не выйду 3 числа то 6 предприятие имеет право меня уволить. Перелапатила кучу всего и как говорится 100 вопросов сто ответов, не могли бы Вы мне подсказать какой то документ где точно написано когда мне выходить? Спасибо большое за внемание.
Юлия_02 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2012, 08:30   #93
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,343
Вы сказали Спасибо: 1,832
Поблагодарили 2,943 раз(а) в 1,620 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юлия_02 Посмотреть сообщение
" типа по закону"
Классный аргумент!
Цитата:
Сообщение от Юлия_02 Посмотреть сообщение
Перелапатила кучу всего и как говорится 100 вопросов сто ответов, не могли бы Вы мне подсказать какой то документ где точно написано когда мне выходить?
А эту тему?) Которая с "документами", кстати)
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Мотя (17.07.2012)
Старый 18.12.2013, 17:55   #94
Osita_08
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.02.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию В какой день выходить из декретного отпуска

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста в какой день выходить из декретного отпуска - в день рождения ребенка или на следующий?
Ткните, плиз, если есть по этому поводу законы, постановления, разъяснения. Буду очень признательна!!!
Osita_08 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2013, 17:59   #95
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,870
Вы сказали Спасибо: 1,814
Поблагодарили 4,136 раз(а) в 2,017 сообщениях
По умолчанию

Osita_08, в этой теме можно найти ответ на Ваш вопрос
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Befis (18.12.2013)
Старый 18.12.2013, 18:03   #96
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Чуть назад полистайте и много интересного.
Например, вот http://forum.hrliga.com/showpost.php...3&postcount=44
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2013, 18:13   #97
Osita_08
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.02.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Чуть назад полистайте и много интересного.
Например, вот http://forum.hrliga.com/showpost.php...3&postcount=44
ОГРОМНОЕ Спасибо!!!!!!!
Ура! Не придется выходить в день Рождения ребенка, а только на следующий)))
Osita_08 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2014, 16:49   #98
alexanedostup
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Donetsk
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, работаю с янв 2013, ситуация у меня такая:
просматриваю декретчиц и нахожу одну, у которой в приказе: Ивановой И.И., экономисту отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с 09 января 2012г. по 16 октября 2015г. К работе приступить 17 октября 2015, т.е. в день 4-хлетия ребенка.
В св-ве о рождении ребенка - ДР у ребенка 17.10.2011

Спрашиваю главбуха (она с предыдущим деловодом вела кадры)- что это, почему так? Говорит, что утсзн сказал и показал пример, что именно так надо было сделать приказ. Сижу в недоумении, что делать?может годом ошиблись, а может переделать приказ на: Ивановой И.И., экономисту отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с 09 января 2012г.
Оставить как есть, но когда тогда мамочке выходить, как положено по закону 18.10.2014 или по этому приказу?
Дайте совет, пожалуйста, как опытные кадровики, нужно ли что-либо исправлять в этой ситуации?
P.S. темку прочитала, и поняла как правильно
alexanedostup вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2014, 16:56   #99
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,454
Вы сказали Спасибо: 14,931
Поблагодарили 20,407 раз(а) в 10,137 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexanedostup Посмотреть сообщение
....
В св-ве о рождении ребенка - ДР у ребенка 17.10.2011
На работу ей выходить 18.10.2014 г.

Цитата:
Сообщение от alexanedostup Посмотреть сообщение
когда тогда мамочке выходить, как положено по закону 18.10.2014 или по этому приказу?
Вот так:
Цитата:
Сообщение от alexanedostup Посмотреть сообщение
как положено по закону 18.10.2014
Переделайте приказ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 13.05.2020 в 02:10. Причина: Лишнее цитирование
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
alexanedostup (03.03.2014)
Старый 26.03.2014, 12:10   #100
Evlampia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильнее поступить в такой ситуации. Декретчица прервала отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет сейчас работает на неполном рабочем дне. У нее сложились обстоятельства так, что она не может работать и собирается вернуться в отпуск по уходу. Как лучше поступить? Она должна писать заявление? Делать приказ? Заранее благодарю.
Evlampia вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Декрет


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»