СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.11.2017, 11:41   #1
Ирина Кременчуг
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Новый выходной 25 декабря

Добрый день! Кто уже сталкивался с оформлением отпуска, если попадает 25 декабря? Отзовитесь! Закон еще не опубликован, а сотруднику уже необходимо оформить отпуск. Как поступить?
Ирина Кременчуг вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2017, 13:28   #2
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 544
Вы сказали Спасибо: 169
Поблагодарили 267 раз(а) в 213 сообщениях
По умолчанию

я пока не сталкивалась, но продумала уже, и к тому же сама лично собираюсь на последние две недели года в отпуск.
Слежу за опубликованием изменений, а пока буду приказы об отпусках издавать в существующей редакции КЗпПУ, без праздника 25.12, список таких сотрудников держать отдельно на заметке.
А ВДРУГ за пару дней до 25.12 опубликуют - значит я или моя замена издаем приказ такого содержания - в связи с опубликованием ЗУ.... продолжить отпуск сотрудникам на 1 кал. день, а именно - внести изменения в соответствующие пункты отпускных приказов : в п.1 наказу № 100-в замість "...з 18.12.17 по 31.12.17.." вважати "...з 18.12.17 по 02.01.18".
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» DANA13 за это полезное сообщение:
bubamara (22.11.2017), kadrovik05 (24.11.2017), Ирина Кременчуг (22.11.2017)
Старый 22.11.2017, 15:13   #3
Ирина Кременчуг
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое, что подсказали. Поскольку времени ждать нет, так и поступлю.
Ирина Кременчуг вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2017, 15:57   #4
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 544
Вы сказали Спасибо: 169
Поблагодарили 267 раз(а) в 213 сообщениях
По умолчанию

Удачи!
оговорите с уходящими в отпуск средства связи для уточнения даты выхода на работу (тел, электронка,...)
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
Старый 24.11.2017, 13:45   #5
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 237
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Праздничный день 25 декабря уже подписали?

25 декабря уже официально считается выходным? Какая норма рабочего времени теперь в декабре?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2017, 14:22   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,915
Вы сказали Спасибо: 4,184
Поблагодарили 9,437 раз(а) в 5,471 сообщениях
По умолчанию

Пока еще не считается.
Этот закон вступает в силу с момента его опубликования, но пока еще не опубликован.
Закон принят Верховным Советом и 21 ноября отправлен на подпись Президенту.
В ст.73 КЗоТ также соответствующие изменения пока не внесены.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Ангелина (24.11.2017), Ирина Кременчуг (24.11.2017)
Старый 27.11.2017, 16:14   #7
Alexnik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А если у мене отпуск заканчивается 31 декабря и мне виходить 1января на роботу.????
Если добавят 25 .12 виходной тогда виходить не 1 и не 2 а 3 аж!!! 1тоже ж виходной.
Это ж если опубликуют!!!!!
Alexnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2017, 16:27   #8
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,915
Вы сказали Спасибо: 4,184
Поблагодарили 9,437 раз(а) в 5,471 сообщениях
По умолчанию

Так позвоните на работу 31 и уточните, когда вам надо выходить, в чем проблема то?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2017, 10:25   #9
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,343
Вы сказали Спасибо: 1,832
Поблагодарили 2,943 раз(а) в 1,620 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Так позвоните на работу 31
...поближе к полуночи)))


У президента еще неделя на подписание, и лучше бы он поторопился, а то народ нервничает)
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (28.11.2017), DANA13 (28.11.2017)
Старый 28.11.2017, 10:56   #10
Hrushka7
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.06.2017
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Католическое рождество

Привет всем! 25 декабря официально праздник в этом году? или еще не подписали проект?)
Hrushka7 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»