СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.11.2011, 12:38   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,454
Вы сказали Спасибо: 14,931
Поблагодарили 20,407 раз(а) в 10,137 сообщениях
По умолчанию

Почему бы ей просто не оставить заявление на отпуск? Потом - подойдет время - все оформите....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (21.11.2011), Trishka (21.11.2011)
Старый 21.11.2011, 15:08   #22
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Неудобство в том, что ей придется приехать из далека за копией приказа и пустить его дальше в ход. Ехать придется зимой с ребенком на руках (она же кормящая), на каком-нибудь автобусе до райцентра, потом ждать следующего автобуса до Киева, потом пересадки в Киеве. Она должна приехать к нам, после нас в собес. Конечно, можно малыша оставить маме и сцедить молоко. Но сколько дней ей придется быть в Киеве?

Нужно ли все это?

А так она бы все подготовила, запустила в ход в собесе приказ на отпуск и уехала бы.
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2011, 15:21   #23
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,454
Вы сказали Спасибо: 14,931
Поблагодарили 20,407 раз(а) в 10,137 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anna_m Посмотреть сообщение
А так она бы все подготовила, запустила в ход в собесе приказ на отпуск и уехала бы.
А Вы уверены, что собес сейчас пустит это все в ход?
Без наличия оснований, которые должны быть не сейчас, а спустя два месяца?
У Вас даже нет основания для приказа на этот вид отпуска....
А доверенность для оформления данного дела она не может никому оставить? Неужели нет подруг, знакомых...сотрудников нормальных?
Если вам ее так жалко, что вполне понятно...то почему бы кому-то из вас не оформить это все?
Разве помощь и сопереживание выражается только в том: ах, как жалко мамочку?

А реальную помощь никто не хочет оказать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (21.11.2011)
Старый 21.11.2011, 15:26   #24
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А Вы уверены, что собес сейчас пустит это все в ход?
Без наличия оснований, которые должны быть не сейчас, а спустя два месяца?
У Вас даже нет основания для приказа на этот вид отпуска....
Основание для приказа - свидетельство о рождении ребенка и заявление мамы. А дата, с которой начинается отпуск, следующий день после окончания больничного. Все есть. А вот пустит ли собес в ход? Конечно, не уверена.

В общем, я так поняла, что такие вещи делать, если и не наказуемо, то не правильно. Придется мамочку огорчить.
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2011, 15:30   #25
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

[quote=Мотя;156860]
Что-нибудь придумаем.


Сейчас созвонюсь с ней по телефону и обсудим этот момент: что еще можно сделать.
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anna_m за это полезное сообщение:
Мотя (21.11.2011)
Старый 21.11.2011, 15:32   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,454
Вы сказали Спасибо: 14,931
Поблагодарили 20,407 раз(а) в 10,137 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anna_m Посмотреть сообщение
Основание для приказа - свидетельство о рождении ребенка и заявление мамы.
Ань, я понимаю, что сейчас, эти основания есть.
А будут ли они через два месяца?
Хорошо, если будут.
Вы сейчас приказ выпустите, основания напишете...а что будет через два месяца, Вы знаете?
Не хочу просто писать, но все в жизни бывает....



Цитата:
Сообщение от anna_m Посмотреть сообщение
Придется мамочку огорчить.
Почему?
Потому, что никто не хочет помочь мамочке?:

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А доверенность для оформления данного дела она не может никому оставить?
А реальную помощь никто не хочет оказать?
Цитата:
Сообщение от anna_m Посмотреть сообщение
А мой поиск выхода, разве не реальное желание помочь?
Я имела ввиду - по доверенности побегать вместо мамочки...
Именно - РЕАЛЬНО!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (21.11.2011)
Старый 21.11.2011, 15:38   #27
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Сейчас созвонюсь с ней по телефону и обсудим этот момент.
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anna_m за это полезное сообщение:
Мотя (21.11.2011)
Старый 21.11.2011, 15:56   #28
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Всем спасибо!!!
Мамочке помогут
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anna_m за это полезное сообщение:
Trishka (21.11.2011), Мотя (21.11.2011)
Старый 21.11.2011, 16:40   #29
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,454
Вы сказали Спасибо: 14,931
Поблагодарили 20,407 раз(а) в 10,137 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anna_m Посмотреть сообщение
Мамочке помогут
Не поняла...
Помогут поднести коляску?
Помогут сходить на молочную кухню?
Помогут перепеленать младенца?
Или помогут с оформлением по доверенности?

Вот интересно: когда нам задают вопрос - отвечаем, еще и показываем..
А когда мы хотим знать, вполне справедливо - то инфо - ноль...
От чего это так, а?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2011, 17:13   #30
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Милая Мотя, только без слез!!! Подробности того, как помогут мне и самой еще не известны. Знаю только, что подруга ей сказала, что сделает все, что нужно. Так что, все ОК.


anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anna_m за это полезное сообщение:
Мотя (21.11.2011)
Ответ

Метки
Больничный, Декрет


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»