СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.04.2015, 13:04   #1191
Anna9288
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.04.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, працівника було прийнято на посаду "Фахівець з управління ліквідністю", але відповідного номера в ДК 003 я знайти не можу. Є фахівець з управління активами або казначей.
Чи можна записати посаду таким чином "Фахівець з управління ліквідністю " (Казначей) і поставити в ШР код 2419.3?

Буду дуже вдячна за допомогу.
Anna9288 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2015, 13:47   #1192
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna9288 Посмотреть сообщение
...Чи можна записати посаду таким чином "Фахівець з управління ліквідністю " (Казначей) і поставити в ШР код 2419.3
Ні, не можна.А чим вас не задовольняє посада "фахівець з управління активами"?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2015, 13:57   #1193
Anna9288
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.04.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

тобто краще працівника перевести на посаду "фахівця з управління активами"?
Anna9288 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2015, 14:12   #1194
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna9288 Посмотреть сообщение
тобто краще працівника перевести на посаду "фахівця з управління активами"?
Краще взяти "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників", і, виходячи з функціій, які буде виконувати працівник, визначитися с посадою. Якщо обов'язки за посадою "фахівець з управління активами" в основному співпадають з тими, котрі має виконувати цей працівник, то так.
P.S. А чому ви написали "перевести"?! Якщо посади "Фахівець з управління ліквідністю "не існує, то ви не могли прийняти його на цю посаду.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2015, 15:03   #1195
Anna9288
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.04.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Справа в тому, що працівник був прийнятий на роботу до мого входу в дану посаду. І коли я виявила, що не стоїть код за КП у П-2, я почала звіряти, з чого й виникло це питання.
У посадовій інструкції вказана посада "Фахівець з управління ліквідністю" (Казначей).
По факту працівник відноситься до Фінансового відділу компанії, підрозділ Казначейства.
Anna9288 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2015, 16:41   #1196
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna9288 Посмотреть сообщение
Справа в тому, що працівник був прийнятий на роботу до мого входу в дану посаду....
Пишіть наказ
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Anna9288 (09.04.2015)
Старый 09.04.2015, 16:50   #1197
Anna9288
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.04.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Дякую!
Anna9288 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anna9288 за это полезное сообщение:
Andry (09.04.2015)
Старый 17.04.2015, 17:39   #1198
YRIY
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.04.2015
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию В классификаторе должность "директор технический (1229.7)"

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, должность "директор технический (1229.7)" применима ли в форме собственности ООО (общество с ограниченной ответственностью) и что обозначает в графе выпуск ДКХП 5** в классификаторе?
YRIY вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2015, 17:50   #1199
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от YRIY Посмотреть сообщение
... должность "директор технический (1229.7)" применима ли в форме собственности ООО
Применима.
Цитата:
Сообщение от YRIY Посмотреть сообщение
...и что обозначает в графе выпуск ДКХП 5** в классификаторе?
ВИПУСК 5. Добувна промисловість (ДКХП)
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2015, 17:52   #1200
YRIY
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.04.2015
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Если ООО не в добывающей промышленности? Или это не имеет значения?
YRIY вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA