Корпоративный журнал - Страница 6 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Svitanok · 11.02.2010, 11:23

Цитата:

Сообщение от Мотя

Дейс, Ханифа, Мельник!

Вот кому делать нЕчего!

Знай себе, создавай журналы!
Журналы создаем, время тратим, а сюда вопросы строчим: как издать приказы, как табель вести, как еще чо делать с персоналом....
(Конкретно ни к кому , это все взагали)

Лучше бы нУжную литературу изучать в то время, как журналы создавать, т.е. с пользой дела время потратить...

ИМХО!

Колеги, ви чого накинулися гуртом на одного? Створення журналу вивченню літератури не завадить, це по-перше, а по-друге, знаю з власного досвіду, що випуск газет і журналів сама дирекція вимагає і її не хвилює, що тобі і без того роботи по саме горло, а якщо HR сам цього хоче, то честь і хвала йому, бо щоб там не говорили, а позитивну дію на компанію журнал має, принаймі у нас на підприємстві, так точно.
А щодо: "как издать приказы, как табель вести, как еще чо делать с персоналом...." , то це удар нижче пояса. Цей форум і існує для того щоб ми "вопросы строчили " і досвідом обмінювалися, а не висміювали людину за те, що вона цього не знає. Я сама іноді такі "тупі" питання ставлю, що самій соромно, хоч і досвіду вистачає (начебто).
Давайте будемо добрішими, негативу і без форуму вистачає.

зая · 11.02.2010, 11:50

даю отчет- газету я сделала (хотя это было и не просто).. Коллектив в восторге, правда пока не фонтанируют идеями, но думаю еще рановато от них этого ждать, пока присматриваются но читают и обсуждают с интересом...
А сам директор испытывает почти детский восторг, когда я прихожу к нему с вопросами и идеями по поводу газеты...
выпускаем пока своими силами и очень маленьким тиражом (4-5 эк)... Но один директор обязательно забирает себе... Так что все было не зря.
Спасибо всем кто содействовал мне в подобных начинаниях

dreamcatcher · 11.02.2010, 11:53

Цитата:

Сообщение от Лариска

Большинство наших сотрудников не имеет раб. компьютеров.

В таком случае газета очень даже полезная вещь. Надо же знать основные новости не из курилки, не по принципу "а петрович сказал...". Если добавите что-то вроде рубрики "вопрос-ответ" (речь идет о вопросах руководству и ответах от него), то еще и интерактив появится.
Не слушайте, что это неважно, излишки и т.д. Все зависит от специфики бизнеса и потребностей предприятия. Нам, как ИТ-компании, вполне достаточно внутреннего портала и новостных рассылок, но это потому что специфика такая. А вам, как предприятию с "бескомпьютерным" персоналом, газета самое оно.

Удачи!

Лариска · 11.02.2010, 12:59

Идея о рубрике "Вопрос-ответ" - интересная. Спасибо. Надо будет обдумать.

Главное в корпоративной газете - чтобы каждый номер был оригинальным и отличался от предыдущих. Постоянные рубрики - с одной стороны хорошо, с другой стороны - приедается.
А еще, мне кажется, нужно спрашивать постоянно мнение всех работников компании. Не исключено, что они смогут натолкнуть на какую-нибудь интересную статейку

dreamcatcher · 11.02.2010, 13:03

Цитата:

Сообщение от Лариска

А еще, мне кажется, нужно спрашивать постоянно мнение всех работников компании.

Постоянно не надо - им же работать надо - а вот периодически не помешает

Но обратная связь должна быть тоже продуманной и правильно организованной, чтоб не было потом у сотрудников ощущения "что это было и зачем?"

Skan · 11.02.2010, 14:26

Цитата:

Сообщение от Лариска

А еще, мне кажется, нужно спрашивать постоянно мнение всех работников компании. Не исключено, что они смогут натолкнуть на какую-нибудь интересную статейку

у нас одно время издавалась газета, очень успешно и всем нравилось!

Мы установили правило - если кто-то из работников едет на обучение, в командировку, на выставку - то он пишет статью либо заметку: где был, чему научился, что видел....(ну ессно в рамках работы

)

anatol_ua · 11.02.2010, 14:44

Цитата:

Сообщение от Skan

(ну ессно в рамках работы

)

А я себе уже представил отчёт о поездке в ... Амстердам !

Лариска · 11.02.2010, 14:58

Мы установили правило - если кто-то из работников едет на обучение, в командировку, на выставку - то он пишет статью либо заметку: где был, чему научился, что видел....(ну ессно в рамках работы

)[/quote]

А что, очень даже интересно. Плюс еще фотки - вобще замечательно. Другим сотрудникам будет к чему стремиться, а автор не зря съездил.

Мельник · 11.02.2010, 15:16

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

А я себе уже представил отчёт о поездке в ... Амстердам !

А я отчет о прошедшем тренинге

Или заметку

Skan · 11.02.2010, 16:55

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

А я себе уже представил отчёт о поездке в ... Амстердам !

Анатолий, поверите ли, фразу "ну ессно в рамках работы" я написала специально для Вас!

11.02.2010, 11:50	#52
зая Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.01.2006 Адрес: Донецк Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 139 Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях	даю отчет- газету я сделала (хотя это было и не просто).. Коллектив в восторге, правда пока не фонтанируют идеями, но думаю еще рановато от них этого ждать, пока присматриваются но читают и обсуждают с интересом... А сам директор испытывает почти детский восторг, когда я прихожу к нему с вопросами и идеями по поводу газеты... выпускаем пока своими силами и очень маленьким тиражом (4-5 эк)... Но один директор обязательно забирает себе... Так что все было не зря. Спасибо всем кто содействовал мне в подобных начинаниях

11.02.2010, 12:59	#54
Лариска Участник HR-Лиги Регистрация: 10.02.2010 Адрес: г. Киев Сообщений: 18 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях	Идея о рубрике "Вопрос-ответ" - интересная. Спасибо. Надо будет обдумать. Главное в корпоративной газете - чтобы каждый номер был оригинальным и отличался от предыдущих. Постоянные рубрики - с одной стороны хорошо, с другой стороны - приедается. А еще, мне кажется, нужно спрашивать постоянно мнение всех работников компании. Не исключено, что они смогут натолкнуть на какую-нибудь интересную статейку

11.02.2010, 14:58	#58
Лариска Участник HR-Лиги Регистрация: 10.02.2010 Адрес: г. Киев Сообщений: 18 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях	Мы установили правило - если кто-то из работников едет на обучение, в командировку, на выставку - то он пишет статью либо заметку: где был, чему научился, что видел....(ну ессно в рамках работы )[/quote] А что, очень даже интересно. Плюс еще фотки - вобще замечательно. Другим сотрудникам будет к чему стремиться, а автор не зря съездил.