СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > HR-Лига > О портале > О форуме

О форуме Правила форума

Результаты опроса: Голосуем за новую систему званий
Валерий Кичкаев. Упанишады и божественное вмешательство 5 8.47%
Молли. Эйч Ар... ыщи сотоварищи 5 8.47%
Kulabok. О написАвших 6 10.17%
Anatol_ua. Хуары в городе 8 13.56%
natanets. HR-университеты 9 15.25%
Svetlana_s. Нострадамическая 1 1.69%
Myroslava. Наша служба и опасна, и трудна 2 3.39%
На фиг надо, оставляем старую 23 38.98%
Голосовавшие: 59. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Закрытая тема
 
Опции темы
Старый 07.11.2008, 14:48   #91
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov
Пока я НЕ вижу смысла менять правила - сплошной базар идет и только
поддерживаю предыдущего оратора.
EllE HRD вне форума  
Старый 07.11.2008, 14:54   #92
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov
Пока я НЕ вижу смысла менять правила - сплошной базар идет и только
Ну а где те, которые больше всех возмущались и били себя пяткой в грудь, борясь за справедливость?
Пусть предлагают.
Я считаю, система нормальная: честная (поскольку правила присвоения званий одинаковы для всех).
Кстати. Я приводила пример с репутациями с другого форума, так там тоже не все идеально: Пропорция приблизительно такова: где-то на 8 благодарностей - в теме или в личку, мне подарили 1 балл. Просто не все пользователи, особенно случайные посетители, которые зашли на форум задать вопрос и решить свою проблему, читают правила и не заморачиваются этим.
Iren@ вне форума  
Старый 07.11.2008, 15:53   #93
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@
Ну а где те, которые больше всех возмущались
я понимаю Анну и Юлию. Они честно дали конструктивную возможность - далее их дело: воспользоваться/НЕ воспользоваться
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума  
Старый 07.11.2008, 17:18   #94
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

На одном из форумов встретил интересное веянье, типа ДВ ( дисциплинарное ведомство), квестоделов (там народа просто не продохнуть, наши типа "пятничные игры" - децкий лепет), школа модерации ( действительно в модеров берут не одного человека, как у нас Редактор а несколько и у каждого своя смена... все чин-чином) только вот сможем ли мы? не пустимся ли во все тяжкие... сейчас правила тамошние откопаю, помнится очень нравилось - у вас 3-я черная метка и отключение от сервера согласно пункту 6 статьи 4-й кодекса ДВ )). Было и такое
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума  
Старый 07.11.2008, 17:27   #95
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Не, я все-таки не сторонник строгостей. Их в жизни куча. Тут матом не ругаются. Глупостей больших не пишут. Чего ж банить

Меня ж первую выгоняяяяяяят
Молли вне форума  
Старый 07.11.2008, 17:55   #96
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Молли
Не, я все-таки не сторонник строгостей. Их в жизни куча. Тут матом не ругаются. Глупостей больших не пишут. Чего ж банить
Меня ж первую выгоняяяяяяят
Да, щас )) все бросят и возьмутся за веники )) недождетесь )) мы люди или для людей ))
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума  
Старый 10.11.2008, 10:34   #97
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Вот такие варианты:
1. Интересующийся.
2. Любознательный.
3. Читатель.
4. Специалист.
5. Критикант.
6. Нострадамус.

Вот еще на одном форуме встречала такую градацию:
1. Зашел однажды.
2. Сам еще не понял кто таков.
3. Мое первое Я.
4. Одинокий путник.
5. Постоялец.
6. Формальный неформал.
7.Все в сад.
Последнее не совсем понятно. Наверное это самый умный формально неформальный постоялец - нострадамус.
Svetlana_s вне форума  
Старый 10.11.2008, 15:55   #98
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, полдела - это незавершенка.
Если предлагаете звания, предлагайте сразу и путь продвижение, просчитывайте, продумывайте и заполняйте таблицу:

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Звание ! Права ! Повышение (количество постов) !_______Повышение (качество постов)______!_______Понижение (качество постов)______!
------- ! ------ ! ---------автоматом-------------- ! кто имеет право давать повышающие баллы ! кто имеет право давать понижающие баллы !
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума  
Старый 10.11.2008, 16:47   #99
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Николай, возможно, я не в курсе последних веяний, но ни на одном из виденных мною форумов на самых разных технических платформах и движках, не было связок между рейтингом и количеством постов.
Цитата:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Звание ! Права ! Повышение (количество постов) !_______Повышение (качество постов)______!_______Понижение (качество постов)______!
------- ! ------ ! ---------автоматом-------------- ! кто имеет право давать повышающие баллы ! кто имеет право давать понижающие баллы !
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Давайте не будем вводить путаницу. Как только мы подберем скрипт рейтингов для форума на нашей тех.платформе, тогда начнем разрабатывать систему рейтингов. И, конечно, тогда Ваша таблица станет просто незаменимой.

На данный момент - соревнуемся в наиболее остроумном и интересном подходе к автоматически появляющимся званиям.
экс-Редактор вне форума  
Старый 13.11.2008, 16:57   #100
Myroslava
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Myroslava
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию конкурс

Здравствуйте!
Если о говорить о градации или рейтингованию учасников лиги, то можна применить воинские звания (без промежуточных), например:
1-10 - лейтенант
11- 50 - капитан
51 - 100 - майор
101 - 200 - полковник
201 - 500 - генерал
501 + - генералиссимус
Myroslava вне форума  
Закрытая тема



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA