СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
 |
|
|
Опции темы |
17.06.2011, 15:18
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Подбор по компетенциям с помощью IT-продукта
Коллеги, добрый день! Подскажите, плз, будет ли спрос на it продукт с помощью которого дистанционно можно оценивать персонал при подборе и какие требования учесть при доработке. И есть ли что либо подобное на рынке. Я мониторила 2 года назад и находила только оценку персонала внутри компании, а тут обратились коллеги, которые 2 года отдали разработке. Понимаю, что такое себе могут позволить только крупные компании. Очень интересно и важно узнать Ваше мнение.
|
|
|
|
17.06.2011, 16:18
|
#2 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение: | Irinnochka (17.06.2011), Виктория hr (23.06.2011) |
|
17.06.2011, 17:48
|
#3 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
SHL - хорошая штука
|
|
|
|
|
18.06.2011, 11:40
|
#4 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Есть еще пример подобного, но, на мой субъективный взгяд, не слишком успешно стартовавшего: testpark.ru - в чем то был интересен подходом к тому, какие тесты были реализованы изначально.
Вы у Типатова спросите по теме 
|
|
|
|
