СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.05.2011, 18:26   #21
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Лучше переспросить, чтобы правильно понять задачу и удовлетворительно выполнить - как по мне. А что лучше-хуже - это зависит от многих факторов: нрав руководителя, отношения и взаимодействие с руководителем......... если давно работаешь с ним бок о бок, то мнение у него уже наверняка сформировалось. Руководитель тоже человек да и забот у него хватает, вот и делегирует полномочия, а вот последнее слово, как не крути за ним. Всем большое спасибо за советы - все оченнь ценны.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» magnum за это полезное сообщение:
Trishka (24.05.2011), Мотя (24.05.2011)
Старый 24.05.2011, 18:39   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
такие действия со стороны сотрудников (переспрашивание)...
1. Во-первых, лично я предпочитаю УТОЧНИТЬ, нежели вариться в собственном соку, не зная, что же мне делать...
Я не считаю, что уточнение насчет моих действий создаст мне репутацию дебилоида...
2. Во-вторых, я предлагала не переспросить, а идти УЖЕ с готовым предложением:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Да, с проектом письма, и со служебной запиской!:
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (24.05.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA