СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.04.2012, 16:18   #1
Lenza
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2012
Адрес: Одесса
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Тренинги. Нужно ли их посещать?

Кто мне подскажет хорошие тренинги для Нr в Киеве. Как вы думаете, нужно ли, вообще, посещать тренинги. Особенно для продажников есть ли польза.
Lenza вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2012, 16:20   #2
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

хорошие тренинги для Нr,...нужно ли посещать тренинги. .......для продажников

И что это было???
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Мотя (17.04.2012), Нина_HR (29.08.2012)
Старый 19.04.2012, 16:53   #3
Lenza
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2012
Адрес: Одесса
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Я здесь новичок,поэтому неправильно выразилась, извините) Чтобы было понятно, я работаю в дистрибьюторской компании продуктов питания. Меня интересуют тренинги по мотивации материальной для продажников. Может кто-то мне поможет, подскажет тренинги в Киеве хорошие. А то директор нашел тренера, но толку никакого, я поехала на один его тренинг- выброшенные деньги, ничего нового, как для новичков. заранее, благодарю
Lenza вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2012, 18:58   #4
Irinnochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Irinnochka
 
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
По умолчанию

Lenza, тренинги посещать нужно, если в них есть необходимость, то есть посещение ради посещения не имеет смысла. А также, учитывайте тот момент, будете ли вы использовать полученные на тренинге знания на практике, это тоже важно, в противном случае это так и останется теорией..
Теперь конкретно по Вашему запросу, Вы HR и хотите посетить тренинг по разработке схем материальной мотивации для специалистов по продажам? Если у Вас данных знаний нет, и перед Вами стоит такая задача, то Вы можете либо посетить качественный тренинг либо нанять специалиста для этих задач либо нанять консультанта под проект. По тренеру по этой тематике, увы не подскажу
Irinnochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2012, 22:17   #5
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Продолжая Irinnochka... Для продажников польза есть, если
- им нужен именно тренинг, а что-то другое
- они самомотитвированы
- они не самомотивированны, но их руководитель готов вкладываться в их посттренинговое сопровождение (не деньгами, а свои трудом)
- хороший тренер

Если есть вопросы по этим вопросам, пишите в личку, расшифрую, посоветую и т.д.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мельник за это полезное сообщение:
AlbertM (04.05.2012), Zvonok (08.05.2012), Шутюр баад (26.04.2012)
Старый 09.10.2012, 14:44   #6
Marina83
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Ответ по тренингам.

Я считаю, что тренинги посещать надо! В нашем мире всё меняется, всё бежит и если уж у Вас направление "продажи", то тут обязательно надо вкладываться в своих сотрудников, чтобы они приносили доход!Вы же не просто так создали свой бизнес! Тут и схема продаж должна разбираться, и выяснение потребностей клиента и работа с возражениями , а главная фишка- возврат дебиторской задолжности, тут и клиента сохранить , и дебиторку закрыть!
Ещё я думаю, что нужно ходить именно на тренинги , а не на семинары! Должно быть практическое обучение! Чтоб сразу шлифовать навык!
Вот в Новосибирске, я бы подсказала такой золотой тренинг, сама была ..ооочень довольна ...но вы в Киеве ....
Marina83 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA