СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.08.2011, 23:54   #1
HR-uchus*
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Вопрос Пишу свой тренинг. Недостаточно информации по практической части

Я начинающий тренер, пишу второй свой тренинг. У меня недостаточно информации по практической части (задания, игры и т.д.). Если есть инфо или ссылки, высылайте!!! Цели тренинга: "пробудить" уверенность в себе, помочь определить свои потребности, научить ставить правильные цели, самомотивация участников тренинга.
HR-uchus* вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.08.2011, 00:01   #2
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HR-uchus* Посмотреть сообщение
научить ставить правильные цели
критерии правильности в студию )

Да, есть мысль, что начинать стоит с фокуса на техники/методики/инструменты. А уж после ценностные вещи.

P.S. смортю вы уже более 3х лет "начинающий" ... пора бы уже что-то менять)))
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.08.2011, 17:04   #3
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

HR-uchus*, то ви шукаєте допомоги чи хочете, щоб за вас знайшли і вислали вам? Це різні речі...
Але можу порадити вам спробувати на собі: чого б ви хотіли у такому тренінгу для себе, щоб пробудити впевненість у собі, визначити свої потреби... Так буде легше підібрати вам практичний матеріал.
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо bantser за это полезное сообщение:
HR-uchus* (10.08.2011)
Старый 10.08.2011, 20:10   #4
HR-uchus*
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Как раз три года назад пришлось сменить сферу деятельности на дистрибьюцию. Но пришла все равно к HR! Не хочу отказывать себе в удовольствии заниматься любимым делом!Теперь начинаю заново...
За меня ничего делать не надо, я сама А за советы очень признательна!!!
HR-uchus* вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо HR-uchus* за это полезное сообщение:
ili (10.08.2011)
Старый 10.08.2011, 21:08   #5
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

HR-uchus*, що ви виносите в тееорію, якщо у вас проблема з практичною частиною?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.08.2011, 21:28   #6
HR-uchus*
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Практики у меня действительно маловато... Я проводила неоднократно 4-х часовые тренинги для продавцов компании, в которой работала. Кроме этого свой авторский тренинг тоже пару раз провела в других компаниях. Планирую составить программу и проводить в ВУЗах (бесплатно или за чисто символическую плату), чтобы набраться практики.
А каким образом можно продолжать развиваться еще? Я имею ввиду кому я могу быть интересна на данном уровне?
HR-uchus* вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.08.2011, 23:29   #7
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Кому захочете бути цікавою, тому і будете...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо bantser за это полезное сообщение:
HR-uchus* (11.08.2011)
Старый 11.08.2011, 09:46   #8
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

HR-uchus*, такое вам вряд ли кто выдаст - себе надо Можете зайти на сайт для тренеров Завьяловой - там всего немерено. Это тренерская группа на Одноклассниках - там тоже выкладываются периодически фишки. Для того, чтобы начать, получить первый опыт и набить шишки хватит - а потом пишите свое, так как только оно реально подойдет именно вам. Ну и аккуратно с аудиторией - то, что прекрасно работает для мотивации двадцатилетних студентов, которым море по колено и которые уверены, что их ждут не дождутся работодатели, совсем не подойдет тем, кто окунулся в реалии. Опять же - лучше творить самому.
Удачи!
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мельник за это полезное сообщение:
HR-uchus* (11.08.2011), Uspeh (11.08.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA