СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.10.2008, 14:41   #11
Iraksa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2006
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Внесення до трудової книжки відомостей про суміщення Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, не передбачено. Проте вважається, що в трудовій книжці може бути зазначено про суміщення професій (посад), оскільки працівник, наприклад, може працювати за суміщенням за такою професією (посадою), яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, а основним документом про трудову діяльність працівника є його трудова книжка.
Iraksa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 15:13   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Инструкция 58:
2.14. ...
Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.

Поэтому:
- указывается название предприятия,
- дата приёма,
- "прийнятий на посаду бухгалтера за сумісництвом",
- номер и дата приказа.
При увольнении запись вносится аналогично.
Если после записи о приёме на работу по совместительству были другие записи, то название предприятия, где сотрудник работает по совместительству, надо будет повторить, и после записи поставить подпись ответственного за ведение и учёт трудовых книжек и ПЕЧАТЬ.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 17:23   #13
natan_95
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Всем спасибо, спасибо за разъяснения. В практике встречала запись о совместительстве и в основании указывалось - справка № такого-то предприятия.
natan_95 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2008, 15:29   #14
Валерик_МСК
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.07.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как правильно внести запись в ТК о работе по совместительству?

Добрый день, уважаемые форумчане!
Подскажите, пожалуйста, как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку?

1. Основное место работы ООО "Х" с 01.03.2003г по 20.11.2008г. инспектор ОК

2. Совместитель на том же предприятии ООО "Х" с 10.05.2005г по 20.11.2008г. инженер по ОТ

3. Совместитель ООО "РРР" с 12.12.2007г. по 20.11.2008г. начальник ОК (Имеется справка ООО "РРР")

Заранее благодарна!!!
Валерик_МСК вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2008, 15:52   #15
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

ООО "Х"
15 01.03.2003 прийнятий на посаду інспектора відділу кадрів нак. №254-к від 01.03.2003 р.

ООО "РРР"
16 15.03.2004 прийнятий на посаду інженера з охорони праці за сумісництвом наказ №158-ОС від 15.03.2004 р.
17 28.10.2008 звільнений за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) наказ №369-ОС від 28.10.2008 р.
підпис печатка ООО "РРР"

18 01.11.2008 призначений на посаду начальника віддлу кадрів нак. №369-к від 01.11.2008 р.

Так советовала С. П. Заболотная на семинаре в августе 2008 г.
Так я уже сделал двум своим сотрудникам.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 17:58   #16
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Спасибо большое, Анатолий за ответ!!!!
Но вот хотелось бы уточнить... все-таки запись о работе по совместительству вносит то предприятие, на котором работник и работал по совместительству, а не основной работодатель?
"Все о бух.учете" № 99 от 29.10.2007г. дает разъяснения о том, что запись на основании справки вносит основной работодатель...
Хотелось бы понимать как все-таки правильнее будет вносить записи и предотвратить себя от возможных ошибок.
Заранее благодарна за разъяснения!!!
  Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 18:10   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Записи вносит основной работодатель - ведь ТК находится у него !!!
С места совместительства работник приносит справку, в которой указано: с какой даты по какую он работал по совместительству, №№ приказов и их даты - данные, необходимые для записей.
Кстати, на том же семинаре указывалось, что основанием для внесения записей о работе по совместительству может быть и сама справка: одна на обе записи, тогда её нужно вклеить или прикрепить в конце ТК.
В этом случае печать ООО "РРР" не ставится (ну нет возможности её поставить ).
Мне лично записи по приказам показались более соответствующими Инструкции №58, поэтому я выбрал этот вариант (тем более, что возможность поставить печать ООО "РРР" была ). :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 18:27   #18
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Записи вносит основной работодатель - ведь ТК находится у него !!!
Цитата:
ООО "РРР"
16 15.03.2004 прийнятий на посаду інженера з охорони праці за сумісництвом наказ №158-ОС від 15.03.2004 р.
17 28.10.2008 звільнений за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) наказ №369-ОС від 28.10.2008 р.
підпис печатка ООО "РРР"
Я не зрозуміла: ви пишете, що запис вносить основний роботодавець, а печатка - як видно з наведеного вами зразка вище - з роботи за сумісництвом?
З вашого попередньої відповіді випливає, що ви віддаєте трудову книжку на роботу за сумісництвом, там вносять запис і ставлять свою печатку?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 18:52   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Записи вносит основной работодатель - ведь ТК находится у него !!!
С места совместительства работник приносит справку, в которой указано: с какой даты по какую он работал по совместительству, №№ приказов и их даты - данные, необходимые для записей.
В этом случае печать ООО "РРР" не ставится (ну нет возможности её поставить ).
Мне лично записи по приказам показались более соответствующими Инструкции №58, поэтому я выбрал этот вариант (тем более, что возможность поставить печать ООО "РРР" была ). :wink:
Прошу прощения - наверное, не очень понятно написал
Ну была у меня возможность поставить печать другой организации (не отдавая ТК в "чужие" руки ) !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 19:21   #20
olichka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

anatol_ua, т.е. вы хотите сказать, что если есть возможность поставить печать в ТК, не отдавая в чужие руки, то надо ставить?
Или все таки будет правильным не ставить.
olichka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совместительство, Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA