СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
03.06.2021, 09:10 | #561 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А вы можете процитировать весь приказ? Если речь идет о совместителе, то в приказе должно быть написано "принять на должность экономиста по вовместительству.... с оплатой пропорционально отработанному времени" - совместителям не доплачивают, а выплачивают заработанное в свободное от основной работы время. А если в приказе написано поручить бухгалтеру выполнение дополнительной работы экономиста с доплатой 25% - это не совместительство, а совмещение. А работа по совмещению не табелируется |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (03.06.2021), Мотя (03.06.2021) |
03.06.2021, 09:15 | #562 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
https://forum.hrliga.com/showpost.ph...&postcount=256 Вам необходимо понять разницу между совмещением и совместительством. У Вас что из них?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Oksana Gr. (03.06.2021) |
03.06.2021, 10:36 | #563 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Я знаю разницу. Но вот так сделали приказ..... Доплата 25%. и совместитель. Как теперь быть?
|
03.06.2021, 10:44 | #564 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Переделывайте приказ. Мы не можем сказать: оставляйте так... Вы должны: 1. Принять работника по совместительству. Со всеми вытекающими. 2. Либо определиться, что работник - не совместитель. Коль, он не принят совместителем, то он не может быть совместителем. Априори. П.С. Интересно, а в приказе так и написано, простите, по-деревенски: "25% от ставки экономиста"... Это так, по ходу.. уж очень режет глаз и слух...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Oksana Gr. (03.06.2021) |
07.10.2021, 19:22 | #565 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2021
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Совместительство бухгалтера
доброго дня!
наш бухгалтер працює 2 дні на тиждень ( по 8 годин). решту - 3 дні хоче працювати майстером манікюру. підкажіть, як правильно вона має оформити трудові відносини з власником салону , бо ФОП реєструвати не може, бо оформлена у нас на підприємстві. зазадалегідь дякую. |
08.10.2021, 09:18 | #566 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,748 раз(а) в 1,213 сообщениях
|
Цитата:
А чому саме вона не може зареєструвати ФОП? Це зовсім різні речі, одне одному не заважає. У Вас же не державна служба?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Нина Яківна (13.10.2021) |
08.10.2021, 13:19 | #567 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2021
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день. Нахожусь только в начале освоения .Подскажите пожалуйста ,при приеме по совместительству какой пакет документов от работника мне нужно взять?
1)копия паспорта; 2)копия док-ов об образовании. Как с больницей и военкоматом? Спасибо! |
08.10.2021, 14:45 | #568 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,748 раз(а) в 1,213 сообщениях
|
Цитата:
+ копия ТК или витяг из реестра (для учета стажа) + (желательно) справка с основного места работы Военкомат - не надо, учет только по основному месту работы https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=21909 А что за больница, стесняюсь спросить?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | ІринаК (11.10.2021) |
09.10.2021, 00:22 | #569 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ув.Нина Яківна!
Изучите эту тему, и многие вопросы и недопонимания некоторых моментов - отпадут, сами по себе.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Нина Яківна (13.10.2021) |
11.10.2021, 10:47 | #570 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2021
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброе утро. надо ли направление на медосмотр?
Последний раз редактировалось eloissa; 11.10.2021 в 11:05. Причина: не надо цитировать весь пост, достаточно оной ключевой фразы |
Метки |
Совместительство |
|
|