СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.07.2020, 08:16   #581
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,986
Вы сказали Спасибо: 4,208
Поблагодарили 9,522 раз(а) в 5,516 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
Т.е. в промежуточном табеле для начисления аванса отпускнику с 1 по 31 число ставить отпуск, а остальным работающим "8" за половину месяца? Я правильно поняла?
Да, правильно поняли.
Согласно приказа работник с 12 по 31 число находится в отпуске, и за три дня до отпуска ему выплачивают отпускные за весь период отпуска, то есть с 1 по 31 число. Поэтому в табеле за этот период ставим "В" (щорічна основна відпустка) без вариантов.
У "остальных работающих" еще все может случится - могут взять несколько дней отпуска за свой счет, например, или в командировку поехать, или прогулять наконец. Отпускник же этих маленьких радостей жизни лишен
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ангелина (17.07.2020)
Старый 17.07.2020, 08:33   #582
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 311
Вы сказали Спасибо: 218
Поблагодарили 97 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Спасибо!!
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ангелина за это полезное сообщение:
Andry (17.07.2020)
Старый 19.07.2020, 15:23   #583
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,355
Вы сказали Спасибо: 1,850
Поблагодарили 2,961 раз(а) в 1,630 сообщениях
По умолчанию

Если табель за первую половину месяца, то по всем работникам заполняем данные с 1 по 15 число. Что будет потом, не знает никто. Тот же отпускник может и заболеть, и умереть, и быть отозванным из отпуска. И выплаченные отпускные его никак от этого не застрахуют.

Мы заполняем "Табель обліку використання робочого часу" - причем тут вообще оплата?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2021, 11:08   #584
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 190
Вы сказали Спасибо: 129
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

добрый день, подскажите пож., 16.01.21 на предприятии рабочий день, сотрудник в отпуске 11.01.21-24.01.21 на 14 календарных дней, в табеле кол-во часов отпуска 112 или 88 нужно без выходных ставить? спасибо
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2021, 13:12   #585
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,703
Вы сказали Спасибо: 670
Поблагодарили 1,327 раз(а) в 930 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lily27 Посмотреть сообщение
16.01.21 на предприятии рабочий день, сотрудник в отпуске 11.01.21-24.01.21 на 14 календарных дней, в табеле кол-во часов отпуска 112 или 88 нужно без выходных ставить?
А при чем тут рабочий или нерабочий день 16.01??
В табеле пишете количество дней отпуска - 14 (по приказу), а количество часов - 88 (то есть, не отработанные плановые рабочие часы)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
lily27 (14.01.2021), Ирина Кременчуг (15.01.2021)
Старый 15.01.2021, 08:21   #586
Ирина Кременчуг
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Это действительно так. Я лично не считаю такой подсчет, как у Вас, ошибкой, хотя, конечно, математически всё не сходится... Наверное, у кого-то в вашей бухгалтерии очень большая корона

Но, как показывает практика, переубедить бухгалтера при помощи разъяснений практически невозможно
Вы ответили в точку. Такая же ситуация с бухгалтерией. Иногда приходится сделать по их мнению вопреки любой логике, чтоб не мотать себе нервы.
Ирина Кременчуг вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ирина Кременчуг за это полезное сообщение:
eloissa (15.01.2021)
Старый 19.01.2021, 18:03   #587
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 311
Вы сказали Спасибо: 218
Поблагодарили 97 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги! Работнику устанавливается неполный рабочий день - 85%. Ежедневно такой работник отрабатывает и в табеле ему проставляется 6 часов 48 минут? Правильно?
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2021, 19:12   #588
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,894
Вы сказали Спасибо: 1,831
Поблагодарили 4,163 раз(а) в 2,033 сообщениях
По умолчанию

Да
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Ангелина (20.01.2021)
Старый 20.01.2021, 04:31   #589
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,502
Вы сказали Спасибо: 14,965
Поблагодарили 20,449 раз(а) в 10,167 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
в табеле ему проставляется 6 часов 48 минут?
К чему такие изыски? А нельзя установить работнику 6 часов? или 7 часов? По какой причине надо установить ему, именно, 6 ч 48 минут?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 20.01.2021 в 06:49. Причина: Ошибка
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (20.01.2021), Ангелина (20.01.2021)
Старый 28.01.2021, 13:58   #590
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 311
Вы сказали Спасибо: 218
Поблагодарили 97 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, какую дату нужно ставить в конце месяца при заполнения табеля учета рабочего времени? В частности за январь 2021г.: 29.01.2021г. или 31.01.2021г.?
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Табель


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»