СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.04.2020, 17:19   #571
Nata_Sha
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.04.2020
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, коллеги!
Подскажите пожалуйста, в каких днях в табеле учета рабочего времени в типовой форме учитываются дни отпуска без сохранения з/платы ("коды 18")? В календарных, как при учете ежегодных отпусков, или исключительно в рабочих? Спрашиваю исключительно о днях. Табель делаю вручную, не через 1.С
Заранее всем спасибо!
Nata_Sha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2020, 17:58   #572
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,894
Вы сказали Спасибо: 1,831
Поблагодарили 4,163 раз(а) в 2,033 сообщениях
По умолчанию

Добрый день,
Учитываю в календарных днях.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Nata_Sha (01.04.2020)
Старый 01.04.2020, 18:10   #573
Nata_Sha
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.04.2020
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Вот и я вручную посчитала в календарных, отдала в бух-ию, а оттуда мне табель вернули, мотивировав это тем, что в 1.С автоматически учитываются только рабочие дни, а Сб и Вс выпадают. Например, у меня сотрудник был в отпуске за свой счет с 16 по 27 марта, это 12 кал/дней. В табеле я указала эти 12 кал/дней, а количество часов конечно же указывала исходя из того, сколько из этих 12 дней были рабочими для предприятия, то есть - часы учла за 10 кал/дн. Говорят неверно. Может можно где-то почитать разъяснения по правилам учета таких дней в табеле?
Nata_Sha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2020, 09:42   #574
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,703
Вы сказали Спасибо: 670
Поблагодарили 1,327 раз(а) в 930 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nata_Sha Посмотреть сообщение
... мне табель вернули, мотивировав это тем, что в 1.С автоматически учитываются только рабочие дни, а Сб и Вс выпадают.
Это действительно так. Я лично не считаю такой подсчет, как у Вас, ошибкой, хотя, конечно, математически всё не сходится... Наверное, у кого-то в вашей бухгалтерии очень большая корона
Цитата:
Сообщение от Nata_Sha Посмотреть сообщение
Может можно где-то почитать разъяснения по правилам учета таких дней в табеле?
https://hrliga.com/index.php?module=...p=view&id=1579
Но, как показывает практика, переубедить бухгалтера при помощи разъяснений практически невозможно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Nata_Sha (02.04.2020), Ирина Кременчуг (15.01.2021)
Старый 02.04.2020, 11:46   #575
Nata_Sha
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.04.2020
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Еloissa, спасибо!
Вот только я не могу найти в Вашей ссылке нужную мне инфу ((( Может не там смотрю или не понимаю, что это и есть ответ. Можете скинуть нужный кусочек, пожалуйста? Я нашла лишь вот это:"3. В Табеле указывают общее количество часов, отработанных в конкретный день, и общее количество часов за отчетный период....", но с часами у меня все норм, вопрос касался дней.
Nata_Sha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2020, 12:43   #576
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,703
Вы сказали Спасибо: 670
Поблагодарили 1,327 раз(а) в 930 сообщениях
По умолчанию

Я пытаюсь Вам транслировать информацию о том, что:
1. Ваш способ заполнения ОБС в табеле не является ошибочным, т.к. для бухгалтера, всё же, главное - это отработанные (т.е. оплачиваемые) часы.
2. То , что написано в разъяснениях к рекомендованной форме табеля, не является истиной в последней инстанции.
3. Если для бухгалтера табель, заполненный в 1С по принципам заполнения 1С, является эталонным, Вы всё равно его (её) не переубедите.
Вывод: не проще ли переделать табель под требования бухгалтера? Ведь на зп отдельных работников это никак не отразится
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Nata_Sha (02.04.2020)
Старый 02.04.2020, 13:01   #577
Nata_Sha
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.04.2020
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Вот теперь контакт состоялся.
Мне важно было выяснить для себя, делаю я ошибку в таком учете или нет. А насчет переделать табель - вообще не проблема Спасибо еще раз, уважаемая Еloissa!
Nata_Sha вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Nata_Sha за это полезное сообщение:
eloissa (02.04.2020)
Старый 16.07.2020, 15:23   #578
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 311
Вы сказали Спасибо: 218
Поблагодарили 97 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, коллеги! Работник с 1 по 31 число месяца находится в отпуске. Необходимо заполнить табель для начисления аванса. Вопрос: такому работнику проставлять отпуск за половину месяца или же за весь месяц? Если логически рассуждать, то по закону отпускные должны выплатить за 3 дня до отпуска . Значит смело можно проставлять отпуск до конца месяца? Где можно найти подтверждение или опровержение?
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2020, 16:18   #579
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,986
Вы сказали Спасибо: 4,208
Поблагодарили 9,522 раз(а) в 5,516 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
Работник с 1 по 31 число месяца находится в отпуске. Необходимо заполнить табель для начисления аванса. Вопрос: такому работнику проставлять отпуск за половину месяца или же за весь месяц?
Как работал, точно так и ставить.Если он с 1 по 31 в отпуске, то как же вы в табеле можете отметить, что он полмесяца работал?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ангелина (17.07.2020)
Старый 17.07.2020, 07:58   #580
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 311
Вы сказали Спасибо: 218
Поблагодарили 97 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Т.е. в промежуточном табеле для начисления аванса отпускнику с 1 по 31 число ставить отпуск, а остальным работающим "8" за половину месяца? Я правильно поняла?
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Табель


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»