СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.11.2020, 16:16   #1691
Syata
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2020
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли к должности менеджер(управитель) в оптовой торговле добавить ведущий?
Syata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2020, 07:54   #1692
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,986
Вы сказали Спасибо: 4,208
Поблагодарили 9,522 раз(а) в 5,516 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Syata Посмотреть сообщение
...можно ли к должности менеджер(управитель) в оптовой торговле добавить ведущий?
Можно.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Syata (05.11.2020)
Старый 16.11.2020, 15:13   #1693
Евгения06
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2018
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, можно ли ввести в штатку должность
Заступник керівника групи з сипучих матеріалів? у нас есть должность Керівник групи
Евгения06 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2020, 11:27   #1694
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,702
Вы сказали Спасибо: 670
Поблагодарили 1,327 раз(а) в 930 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Евгения06 Посмотреть сообщение
можно ли ввести в штатку должность
Заступник керівника групи з сипучих матеріалів? у нас есть должность Керівник групи
Якщо є керівник, може бути і заступник. Це має сенс, якщо група, не враховуючи керівника и заступника, налічує більше 5 - 6 осіб
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2020, 15:40   #1695
Sanara
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 14 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Можно дополнить должность 1499 Менеджер з організаціі перевезень вантажів/вагонів/ автомобілей . Спасибо!
Чи Менеджер по роботі з клієнтами (1499)

Або до Фахівець 3439 доповнити "з організаціі перевезень вантажів/вагонів/ автомобілей" ?

Последний раз редактировалось eloissa; 15.12.2020 в 15:47. Причина: объединила сообщения; пользуйтесь режимом правки, пожалуйста, если хотите дополнить свой пост
Sanara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2020, 15:50   #1696
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,702
Вы сказали Спасибо: 670
Поблагодарили 1,327 раз(а) в 930 сообщениях
По умолчанию

Можно. Только название должности так и будет через / - вантажів/вагонів/ автомобілей? почему бы не сделать один тип должности на всех: менеджер (специалист) з організаціі перевезень? Зачем Вам эти все вагоны/автомобили в названии должности?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Sanara (15.12.2020)
Старый 15.12.2020, 16:36   #1697
Sanara
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 14 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Оклады разные...
У меня 10 одинаковых должностей с разными окладами.
Не знаю, как все организовать и упорядочить.

Последний раз редактировалось Sanara; 15.12.2020 в 17:07.
Sanara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2020, 14:49   #1698
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,702
Вы сказали Спасибо: 670
Поблагодарили 1,327 раз(а) в 930 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
10 одинаковых должностей с разными окладами.
Не знаю, как все организовать и упорядочить.
Варианты:
1. Закрепить должности за разными подразделениями или группами (менеджер/фахівець групи/відділу з організації перевезеннь вантажів) и соответственно привязать разные оклады.
2. Оставить всех одинаковыми и с одинаковыми окладами, но установить надбавки (доплаты), в зависимости от выполняемых работ.
Оставить как есть, конечно,тоже можно, но ведь работники имеют обыкновение мигрировать с должности на должность. Получится чехарда с понижениями окладов, сохранением средней в течение двух недель и т.д. и т.п.
А что у них с ДИ? Одинаковая для всех или тоже с вагонами/автомобилями?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (27.12.2020), Sanara (17.12.2020)
Старый 17.12.2020, 10:20   #1699
Sanara
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 14 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
А что у них с ДИ? Одинаковая для всех или тоже с вагонами/автомобилями?
Да, ДИ одна. Подразделений и отделов нет, и не будет.

Последний раз редактировалось eloissa; 17.12.2020 в 10:25. Причина: Не нужно цитировать весь пост, достаточно ключевой фразы
Sanara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2020, 16:32   #1700
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Oksana Gr.
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Директор дал задание провести ревизию в штатном на предмет соответствия профессий классификатору. Застопорилась на некоторых из них :

1) Может ли быть два "Провідних бухгатера" з разным окладом. Если нет, то какая должность может быть выше "Провідного бухгалтера" (кроме Главного)? И вообще, может ли быть в штатном "Провідний бухгалтер", если нет просто "Бухгалтер".
2) Существует ли должность "Начальник відділу капітального ремонту та експлуатації". Я пыталась найти в классификаторе, но не нашла. (возможно неправильно искала)
3) Принимаем нового сотрудника на должность " Заступник ген. директора з геології" (или з "геологічних питань"). Это корректная должность?

4) Может ли сотрудник, который проработал больше 2-х лет, но все еще является студентом ВУЗа иметь должность "Провs

Провела полдня, изучая классификатор, но так и не нашла ответ на все эти вопросы. Очень надеюсь на Вашу помощь
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»