СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.04.2020, 10:57   #101
ИринаС
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 187
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию Прием на работу без паспорта

Добрый день, уважаемые эксперты. В 2013 году на предприятие принят сотрудник с паспортом гражданина СССР, выданный 06.12.1996 г. в Новосибирской обл. и с Посвідкой на постійне проживання, дійсна до - безстроково, выданной ему, как громадянину Росії в 2012 р., приїхав в Україну - в 2000 році з Росії. На вопрос о замене паспорта, рассказывает долгую и мучительную историю с отказом от гражданства и невозможностью получения никаких документов и т.д. (смысл и последовательность понять из его рассказа сложно). Вопрос: "Посвідка является документом, удостоверяющим личность (на Посвідке нигде нет указания предъявлять ее вместе с паспортом. Фото есть с указанием "Підлягає обміну при досягненні 45-річного віку")?" Сотрудник утверждает, что по Посвідке, он совершал на территории Украины акты покупки дома, регистрации детей, получил зарплатную карточку в банке. Все принимали Посвідку за документ, удостоверяющий личность. Спасибо за ответы.
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2020, 12:31   #102
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,702
Вы сказали Спасибо: 670
Поблагодарили 1,327 раз(а) в 930 сообщениях
По умолчанию

Поскольку Ваш сотрудник - "особа без громадянства", то Посвідка на постійне проживання - это его документ, удостоверяющий личность. Паспорт не требуется (у него ведь и нет никакого паспорта, т.к. нет гражданства)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
ИринаС (07.04.2020)
Старый 07.04.2020, 14:54   #103
ИринаС
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 187
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

в Посвідке указано, что он громадянин Росії. Т.е.ему и не нужен паспорт?
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2020, 15:01   #104
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,702
Вы сказали Спасибо: 670
Поблагодарили 1,327 раз(а) в 930 сообщениях
По умолчанию

Он же отказался от гражданства? Или я что-то не так поняла?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2020, 15:03   #105
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,986
Вы сказали Спасибо: 4,208
Поблагодарили 9,522 раз(а) в 5,516 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
в Посвідке указано, что он громадянин Росії. Т.е.ему и не нужен паспорт?
Не нужен.
Читаем закон "Про імміграцію":
Цитата:
4. Вважати такими, що мають дозвіл на імміграцію в Україну:
іноземців та осіб без громадянства, які прибули в Україну на постійне проживання до набрання чинності цим Законом і мають у паспорті громадянина колишнього СРСР зразка 1974 року відмітку про прописку або отримали посвідку на постійне проживання в Україні;
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
ИринаС (10.04.2020)
Старый 10.04.2020, 14:46   #106
ИринаС
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 187
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

спасибо огромное!!!!!!!!!!!!Наш работник прописался в феврале 2001 г., а ЗУ принят в июне 2001 г. Т.о. он идеально вписался под это положение.
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?

Последний раз редактировалось ИринаС; 10.04.2020 в 15:08.
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ИринаС за это полезное сообщение:
Andry (10.04.2020)
Старый 10.04.2020, 16:51   #107
Юли
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Девочки, как правильно оформить? По штатному расписанию "полная ставка 8 часовая" = 10 000 грн. Берем двоих человек на эту должность по 0,5 ставки и соответственно будем платить по 5000 грн каждому. . В приказе на прием обозначать "неповний робочий день по 4 години" и ставить 5000 грн?
Юли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2020, 16:58   #108
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,355
Вы сказали Спасибо: 1,850
Поблагодарили 2,961 раз(а) в 1,630 сообщениях
По умолчанию

Оклад 10000 грн, он от количества часов не меняется. Просто оплата идет пропорционально отработанному времени.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2020, 08:08   #109
Юли
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Извините, но так и не поняла... Именно в приказе писать в моем случае 10000 грн или 5000 грн?
Юли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2020, 08:17   #110
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,986
Вы сказали Спасибо: 4,208
Поблагодарили 9,522 раз(а) в 5,516 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юли Посмотреть сообщение
Извините, но так и не поняла... Именно в приказе писать в моем случае 10000 грн или 5000 грн?
В приказе писать "с окладом 10000 грн. и оплатой пропорционально отработанному времени"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Юли (13.04.2020)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»