СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.09.2020, 13:23   #11
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,986
Вы сказали Спасибо: 4,208
Поблагодарили 9,522 раз(а) в 5,516 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fenix Посмотреть сообщение
...працівник працює 3 місяці на під-ві. До прийняття на роботу перебував на обліку в центрі зайнятості й отримував допомогу, але запис про це в трудову книжку не зробили в цз
Досить дивно, що працівник при прийомі на роботу вам не сказав, що перебував на обліку в ЦЗ, але запис йому не зробили, а через три місяці про це чомусь згадав... Я порекомендував би вам зателефонувати в ЦЗ і пересвідчитися, чи не отримує він і досі допомогу по іншій трудовій книжці.
Цитата:
Сообщение от Fenix Посмотреть сообщение
Щоб підрахувати вірно страховий стаж за 12 місяців, що передують страховому випадку (в повних місяцях) достатньо довідки ОК-7?
Так, достатньо.
Він взагалі міг ніде не працювати і у той же час самостійно добровільно сплачувати єдиний внесок у порядку, передбаченому ст.10 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування"
Запис в ТК не гарантує, що роботодавець своєчасно та у повному обсязі сплачував за нього ЄСВ, а от довідка з пенсійного фонду дійсно підтверджує сплату ЄСВ.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (01.09.2020), Fenix (30.04.2021), Trine1 (02.09.2020)
Старый 03.11.2020, 11:39   #12
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 30 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

У сотрудника новая трудовая. Стаж всего год. По справке из пенсионного стаж более 8 лет. Какой % оплачивать ему по больничному?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2020, 11:45   #13
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,986
Вы сказали Спасибо: 4,208
Поблагодарили 9,522 раз(а) в 5,516 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
...По справке из пенсионного стаж более 8 лет. Какой % оплачивать ему по больничному?
Оплачивайте по справке из пенсионного.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2020, 13:29   #14
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,702
Вы сказали Спасибо: 670
Поблагодарили 1,327 раз(а) в 930 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Оплачивайте по справке из пенсионного.
Для ФСС не всё так однозначно. Они признают только додаток 9 как документ, подтверждающий стаж. А додаток 9 работает всего лишь с октября 2018 года. До этого периода требуют всё вместе: записи в ТК + справка ОК-5 (ОК-7). А до 2015 года - только записи в ТК и ничего другого. По крайней мере, наши проверяющие из ФСС придерживаются такого алгоритма...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Trine1 (04.11.2020)
Старый 31.03.2021, 15:35   #15
alelya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для alelya
 
Регистрация: 16.12.2016
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, коллеги. Помогите, пожалуйста, разобраться с формулировкой "страховой стаж за 12 месяцев, что предшесвует страховому случаю". В чем вопрос. Сотрудник устроился к нам на предприятие 7 мая 2020 года. Больничный у него был в феврале 2021 и марте 2021. До нас он работал на другом предприятии два года. Май 2020 по справке в страховой стаж не попал. Страховой стаж в обоих больничных будет 96/11. Предшествует, в моем понимании, это 12 месяцев до февраля 2021 и это 11 месяцев без мая 2020.
Правильно я понимаю?
И в марте тоже, пока сотрудник не "переработает" этот май.

Спасибо за ответ!!!
alelya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2021, 16:15   #16
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,702
Вы сказали Спасибо: 670
Поблагодарили 1,327 раз(а) в 930 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alelya Посмотреть сообщение
Сотрудник устроился к нам на предприятие 7 мая 2020 года. Больничный у него был в феврале 2021 и марте 2021
Это два "отдельных" больничных? Или второй - продолжение первого?.
Цитата:
Сообщение от alelya Посмотреть сообщение
До нас он работал на другом предприятии два года. Май 2020 по справке в страховой стаж не попал
Когда он уволился с предыдущей работы?
Цитата:
Сообщение от alelya Посмотреть сообщение
Страховой стаж в обоих больничных будет 96/11. Предшествует, в моем понимании, это 12 месяцев до февраля 2021 и это 11 месяцев без мая 2020. Правильно я понимаю?И в марте тоже, пока сотрудник не "переработает" этот май.
Вот тут полная абракадабра, ничего не поняла от слова "вообще" Уточните, пожалуйста, в чем конкретно Вы хотите разобраться? Мне сперва показалось, что речь идет о "бухгалтерском" страховом стаже, то есть за 12 календарных месяцев, предшествовавших страховому случаю, должно быть фактически отработано не менее 6 полных месяцев. Или нет?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2021, 16:51   #17
alelya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для alelya
 
Регистрация: 16.12.2016
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

С предыдущей работы сотрудник уволился 30 апреля 2020. и 7 мая 2020 устроился к нам.

96-это наша бухгалтерия просит помечать больничные больше 8 лет, а 11 - это количество месяцев из 12 предшествующих. Бухгалтерские. Сами они этого посмотреть не могут.

Больничные были в разных месяцах по 4 дня.
alelya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2021, 08:49   #18
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,702
Вы сказали Спасибо: 670
Поблагодарили 1,327 раз(а) в 930 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alelya Посмотреть сообщение
С предыдущей работы сотрудник уволился 30 апреля 2020. и 7 мая 2020 устроился к нам.
Тогда - да, май не вошел. Из 12 предшествующих календарных месяцев, т.е. с февраля 2020 и с марта 2020 - соответственно, фактически отработано 11 (т.к. май - неполный месяц). Отработано - это значит, что уплачен страховой взнос за работника не менее минимального. Так и с чем тут нужно разобраться? Всё ясно вроде.
Цитата:
Сообщение от alelya Посмотреть сообщение
96-это наша бухгалтерия просит помечать больничные больше 8 лет, а 11 - это количество месяцев из 12 предшествующих. Бухгалтерские. Сами они этого посмотреть не могут.
Эта информация была совершенно лишней, из серии "догадайся, мол, сама". У Вас на предприятии, судя по всему, есть какие-то свои внутренние установки, кто, что и как пишет. Так бывает, ничего страшного. Но я думаю, что сперва надо было бы спросить у Вашей бухгалтерии, что им от Вас нужно. Какой смысл в этих подсчетах - я написала.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2021, 09:59   #19
alelya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для alelya
 
Регистрация: 16.12.2016
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ!!! Я боролась за их (бухгалтерии) понимание 12 месяцев ДО больничного.
alelya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.04.2021, 13:08   #20
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 124
Вы сказали Спасибо: 103
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
подскажите, может кто-то уже сталкивался и нашел выход из подобной ситуации...
Сотрудник был принят на работу 02.04.2021.
С 14 по 27 апреля был на больничном.
В справке Данные о страховом и трудовом стаже (дод.9), как и в справке ОК-7 информация только по декабрь 2020.
Стаж на декабрь 2020 у сортудника 7 лет 10 месяцев и 3 дня...
КАК корректно подсчитать стаж для оплаты больничного?
за январь-март 2021 где взять данные сейчас? ждать 12.05.2021?
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»