СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
18.01.2012, 13:01 | #31 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
и подозреваю, что термин "совмещение" использован не от большого ума сотрудника, который делал этот приказ много лет назад, а просто ошибочно я такая, я могу!!! |
|
18.01.2012, 14:17 | #33 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
18.01.2012, 14:24 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
А может Вы нам текст приказа полностью приведете? А то играетесь с нами в кошки-мышки.
Пока что мне эта фраза не нравится: дозволити доплату за суміщення посади... до 25% посадового окладу Не "дозволити", а встановити, и не "до 25%", а 25%. Ничего такого я не предлагаю. Я предлагаю разобраться с вопросом "чем отличается совместительство от совмещения" и как оформляется то и другое. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (18.01.2012) |
18.01.2012, 14:36 | #35 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
1. Принять Иванова И.И. на 0,5 ставки должности главного врача (по совместительству) с 16 января 2006.
2. Разрешить Иванову И.И., главному врачу, доплату за совмещение должности врача до 25 % должностного оклада. вот и весь приказ. |
18.01.2012, 15:20 | #36 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Про 0,5 ставки я умолчу - об этом есть отдельная тема... Цитата:
Еще никого ни с кем не совместили, а доплату уже разрешили! Причем - так: можно платить 1%, можно 2%, а можно и 25% заплатить - все будет зависеть от настроения буха! Ведь четко написано: ДО 25%! вот и весь приказ.[/quote] АбАльдеть! Какая прелесть! А где приказ о совмещении? А почему Вы два совершенно разных действия, юридически между собой не связанных - соединили в один приказ: приказ о приеме на работу и приказ о совмещении? Вот Вам и кое-что знаю, повторяющееся из поста в пост... Без четкого понимания Вами что такое совмещение, а что такое совместительство - дела не будет. Вам в помощь: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13750
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (18.01.2012) |
18.01.2012, 15:57 | #37 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
была бы возможность, сама бы задала эти вопросы тому умнику, который клепал этот приказ много лет назад, заметьте, в 2006 году.
дата начала моей работы в организации - октябрь 2011 года, так что попрошу не обобщать. мне как раз приходится выруливать из всего этого. и я действительно кое-что знаю |
18.01.2012, 16:02 | #38 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.01.2012, 18:59 | #39 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Да, в приказе неправильные формулировки, но все же, мне понятно, что его приняли по совместительству на одну должность, а по другой установили совмещение. Да, правильно, как уже написала Мотя, делать 2 приказа, один о приеме на работу, второй - о совмещении и установлении доплаты за это. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (18.01.2012) |
Метки |
Совместительство |
|
|