СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.06.2010, 11:04   #61
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Вопрос: Меняем оклад для сотрудником одного отдела. Такая формулировка в приказе про новый штатный может быть?


Про затвердження штатного розкладу

В зв язку зі зміною окладів працівникам підрозділу «Логістика»

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити, з урахуванням змін в оплаті праці працівників підрозділу «Логістика» , штатний розпис і ввести його в дію з 1 червня 2010 року (додається).
2. Штатний розпис, затверджений на 2010 рік, вважати таким, що втратив чинність.
3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2010, 17:38   #62
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Опять путанница в голове....При повышении оклада, я должен
1. Приказом по ПП установить для должности новый размер зарплаты.
2. Приказом по ПП внести изменение в штвтное.
3. Приказом по кадрам установить новый размер оплаты для Сидорова. (основание: штатное) ?????

Я делал наверно все наоборот, то есть :
1. Вносил изменение в штатное.
2. Приказом по ПП устанавливал должности ( и Сидорову на этой должности новый оклад) на основании штатного.
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2010, 17:55   #63
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

1. Наказом з основної діяльності вносите зміни в ШР щодо зміни розміру посадового окладу.
2. Наказом по особовому складу конкретному працівнику підвищуєте посадовий оклад (підстава - ШР).
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
rostian (23.09.2010)
Старый 16.03.2011, 16:01   #64
natali75
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natali75
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
По умолчанию Сроки повышение окладов.

Добрый день. Помогите разобраться в следующем вопросе:
руководством предприятия принято решение об увеличении д/окладов сотрудников предприятия. По процедуре: делаем приказ по ОД об изменении размеров, изменении и вводе в действие нового штатного, приказ кадровый по фамильно с указанием нового размера д/оклада, П2.
А теперь собственно сам вопрос: могут ли размеры д/окладов изменяться в середине месяца(с 16 числа текущего месяца), а не с первого числа месяца следующего? Основанием для таких размышлений:Закон Украины об оплате труда.
Стаття 24. Строки, періодичність і місце виплати заробітної плати
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Спасибо.
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром."
natali75 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2011, 16:06   #65
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Вопрос

А бухгалтерия согласна ?
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2011, 16:14   #66
natali75
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natali75
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
По умолчанию

в том то и дело, что бухгалтерия не согласна, к сожалению аргументации мне не предоставили, кроме как "этого не может быть", а у меня есть поставленная задача повысить с 16. для того, что бы понять как мне действовать дальше необходима помощь-направление логики размышления, спасибо.
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром."
natali75 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2011, 17:39   #67
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Прямого запрета, я лично не встречала. Мы же повышаем оклады отдельным работникам с любого числа. Просто это хороший кусок работы для бухов, особенно если рассчет слабо автоматизирован и нет толковых программистов. Но это мое субъективное мнение.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2011, 18:33   #68
natali75
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natali75
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
По умолчанию

Зинуля, спасибо. Действительно это большой объем дополнительной работы, плюс особенности автоматизации. Будем искать консенсус.
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром."
natali75 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2011, 20:18   #69
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Повышайте с 1 марта. Время еще есть. Если повышение хорошее - я бы "поднатужилась". Или Вашим бухам деньги не нужны?
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2011, 10:22   #70
natali75
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natali75
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
По умолчанию

пранализировали все "+" и "-", будет с 1 марта. Спасибо. А деньги нужны не только бухам
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром."
natali75 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Оплата труда, Приказы, Штатное расписание


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA