СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.07.2012, 16:11   #51
Felis_red_cat
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2012
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

спасибо всем, ушла чертить
Felis_red_cat вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Felis_red_cat за это полезное сообщение:
Мотя (27.07.2012)
Старый 22.08.2012, 17:13   #52
Felis_red_cat
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2012
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

подскажите, пжлст, что-то не соображу под конец дня..
должность директора была изменена на ген.директора (согласно Протоколу собрания), соответственно его зам станет замом гендира.
как все это оформить? надумала вот что:
1. директор издает приказ "приступаю до виконання обов'язків ген.директора и т.д..... підстава: Протокол загальних зборів.
это будет приказ по осн. деятельности или по личн.составу? вроде как логичней, что по кадрам, но такие глобальные изменения.. мало ли
2. ген.директор издает приказ про переименование должности зама директора на должность зама ген.директора в связи с тем же Протоколом.
это приказ по осн.деятельности или кадрам?..
или зам должен заявление про перевод писать?
или меня вообще не в ту степь понесло?
Felis_red_cat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2013, 16:44   #53
Анастасия1987
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Анастасия1987
 
Регистрация: 07.08.2013
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Ведение приказов в одной книге

Накази директора з основної діяльності підприємства, що стосуються роботи відділу (копії)
Доки не мине потреба


05-05

Накази директора підприємства з кадрових питань (про прийняття на роботу, переміщення за посадою, переведення на іншу роботу, сумісництво, звільнення; атестацію, підвищення кваліфікації, стажування, присвоєння розряду; зміну біографічних даних; заохочення (нагородження, преміювання), оплату праці, нарахування різних надбавок, доплат, матеріальної допомоги)
75 р.
ст. 16-б


05-06

Накази директора підприємства про надання відпусток працівникам з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці
75 р.
ст. 16-б


05-07

Накази директора підприємства про надання відпусток по догляду за дитиною і відпусток за власний рахунок
75 р.
ст. 16-б


05-08

Накази директора підприємства про надання працівникам щорічних оплачуваних відпусток та відпусток у зв’язку з навчанням
5 р.
ст. 16-б


05-09

Накази директора підприємства про направлення працівників у довгострокові відрядження в межах України та за кордон
75 р.
ст. 16-б


05-10

Накази директора підприємства про стягнення, направлення працівників у короткострокові відрядження в межах України та за кордон
5 р.
ст. 16-б
вот все наказы у нас в одной книге, что мне теперь делать???
Анастасия1987 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2013, 16:46   #54
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Как что делать? Сделать так, чтобы Вам было удобно работать.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2013, 17:16   #55
Анастасия1987
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Анастасия1987
 
Регистрация: 07.08.2013
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Как человеку который недавно с этим столкнулся, мне и одна кнага наказив подходит, так как удобнее и незнаю как сделать((
Анастасия1987 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2013, 17:38   #56
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

1. Разделите приказы на:
- приказы по основной деятельности
- кадровые приказы
2. Прочтите эту тему, в которую я перенесла Ваш вопрос.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2013, 10:05   #57
Анастасия1987
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Анастасия1987
 
Регистрация: 07.08.2013
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

спасибочки, мне оч приятно что ответили и что помогаете)) Только вот вопрос,вот разчерчу вот так я журнал :Форма книги реєстрації наказів наведена в листі Міністерства праці та соціальної політики України №09-487 від 19.10.05 р.:

№ п/п Дата та номер наказу Найменування (короткий зміст) Ким підписано наказ Кому направлено (підпис посадової особи)


Форма книги реєстрації наказів з основної діяльності:

№ п/п Дата та номер наказу Найменування (короткий зміст) Ким підписано наказ Хто контролює наказ Кому направлено (підпис посадової особи)

что ставить в графе Кому направлено (підпис посадової особи), если уже некоторые уволились люди, журнал не велся? Просто все приказы оригиналы лежат в одном папке?
Анастасия1987 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2013, 09:57   #58
Alesya_zit
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.07.2013
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Печаль

Приветствую!
Подскажите пожалуйста к какому виду относятся приказы о временном возложении обязанностей и о совмещении должностей.

Заранее спасибо.
Alesya_zit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2013, 09:59   #59
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Кадровые приказы, по личному составу.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Alesya_zit (18.09.2013)
Старый 18.09.2013, 10:05   #60
Alesya_zit
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.07.2013
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Кадровые приказы, по личному составу.
А приказ о назначении на должность генерального? По основной деятельности?
Alesya_zit вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA