СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.03.2011, 14:07   #41
Котэ
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Котэ
 
Регистрация: 14.10.2010
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 34 раз(а) в 18 сообщениях
Радость

панатна, что ж тут не понятного, всё понятно! Спасибо.
__________________
Ёшкин Кот
Котэ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2011, 09:29   #42
Terra
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.10.2006
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Совместительство + декретный отпуск

Подскажите, пожалуйста. Может ли женщина на основном месте работы находится в декретном отпуске, а на второе устроится по совместительству на неполный рабочий день. Спасибо.
Terra вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2011, 10:33   #43
Anchapa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Anchapa
 
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Так.
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума!
Anchapa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2011, 11:05   #44
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11454
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2011, 11:43   #45
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Terra я Ваш вопрос перенесла в эту тему, подобный вопрос уже обсуждался, прочтите с самого начала. Удачи!!!
PS. Вы зарегистрировались в 2006 году и сегодня Ваше первое сообщение? Ну Вы и партизан!!!
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
Мотя (28.03.2011)
Старый 28.03.2011, 18:26   #46
Terra
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.10.2006
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое, что перенесли темку. Все прочитала и поняла. Я не партизан. Просто на новой работе не было инета, да и работа вопросов не требовала.
Terra вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Terra за это полезное сообщение:
Наталья Р (28.03.2011)
Старый 01.04.2011, 13:55   #47
yrinka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Перевод на полный рабочий день

Здравствуйе, коллеги!Подскажите пожалуйста, если женщина работает в компании неполный рабочий день, т.к. находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но вот ее ребенку скоро исполняется 3 года и она хочет работать полный рабочий день. Как это оформить?что она должна написать в заявлении и когда нужно выдать приказ, за сколько до исполнения ребенку 3-х лет?
спасибо
yrinka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2011, 14:01   #48
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Пусть напишет заявление о установлении нормальной продолжительности рабочего времени с такого-то числа (можно с первого дня после отпуска по уходу за ребенком). После заявления издавайте приказ. Не имеет значения, какой датой будет приказ. Главное чтобы вы указали, с какого числа устанавливается полное рабочее время.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (02.04.2011)
Старый 04.04.2011, 16:14   #49
serjms
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.01.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Вопро: Сохраняется ли место работы (должность) совместителя

Здравствуйте. Такой вопрос - сохраняется ли за женщиной работающей по совместительству место работы (должность) если она уходит в отпуск по уходу за ребенком? То есть и на основном месте работы и по совместительству она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Спасибо
serjms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2011, 16:37   #50
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Должность сохраняется на каждом месте работы.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
serjms (04.04.2011)
Ответ

Метки
Декрет, Перевод, Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»