СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.11.2018, 10:47   #21
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

У ЦЗ есть программа, можно дать им вакансию и уточнить, чтобы они подали ее на один раб.сайт за их счет.
Также, у них можно заказать услугу рекрутинга.
Не знаю как это работает, но рекламировали. что сами собеседуют и ищут людей.

А рабочий персонал в основном через газеты, столбы, и сарафанное радио и ищется.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2018, 11:05   #22
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
У ЦЗ есть программа, можно дать им вакансию и уточнить, чтобы они подали ее на один раб.сайт за их счет.
У меня как-то само по себе получилось))) Подала отчет 3-ПН, а через пару дней позвонил соискатель, который нашел в интернете вакансию) Оказалось, что ЦЗ опубликовал.
Девочки из ЦЗ раз в месяц звонят, сверяются, актуальны ли вакансии, нужно ли обновить.

Да, действительно, еще столбы и сарафанное радио - довольно эффективный метод поиска)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2019, 13:56   #23
джасси
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 98
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Мы ищем через фейсбук и инстаграмм.
Я даю текст вакансии, программисты уже размещают
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2019, 14:08   #24
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Вы через ФБ и Инстаграмм ищете рабочих? Или это более квалифицированный персонал?
А можете ссылочку скинуть для примера? Хочу своих напрячь, но нужно показать, как это выглядит на практике
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2019, 14:37   #25
джасси
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 98
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Любых, сейчас ищу монтажников. Откликов 20-30 в день.
До этого искала менеджеров по продажам.
Пробовали через work.ua и rabota.ua за месяц 4-5 откликов, хотя текст вакансии был написан абсолютно одинаково

Наши программисты проходили целый курс по работе в Фейсбуке и Инстаграмме.

Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2019 в 14:39. Причина: Объединила посты
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2019, 15:04   #26
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
Любых, сейчас ищу монтажников. Откликов 20-30 в день.
А у меня вот вообще данные ресурсы не работают. На рабочих вообще "0",на офисные получаю"пустые" отклики,где люди вообще не соответствуют по ОР требованиям, заявленным в вакансии.
Ворк и Работа,пока работают,но с каждым разом все хуже и хуже(((
И то,все больше по офисным позициям,тут более-менее нормально,есть из кого выбрать.
По рабочим,особенно неквалифицированным,типа грузчики-разнорабочие,вообще никак((
Для такого персонала у меня лучше работают столбы и инфодоски
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Вика_86 (27.02.2019)
Старый 22.04.2019, 18:39   #27
Dominoshka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.04.2019
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Газеты уже не так эффективны, распространяются не пойми как, объявления сегодня срывают
Dominoshka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2019, 09:42   #28
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Газеты зато живут дольше))) И если действительно, это не большой город, а пригород, например, или село, газетам там все-таки больше доверяют. А объявления - пусть срывают, мы новые наклеим Всё равно кто-то успевает прочесть.

Если серьезно, для меня сейчас надежнее всего интернет-ресурсы. Лет пять назад еще было по-другому. Но... мир меняется, доступ к интернету сейчас есть у большинства трудоспособных
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2019, 11:30   #29
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dominoshka Посмотреть сообщение
Газеты уже не так эффективны, распространяются не пойми как, объявления сегодня срывают
По газетам согласна,по объявлениям-нет. Да,их срывают,потому что есть конторы-владельцы инфодосок в том или ином городе.Мы так работали и работали достаточно эффективно:заказываем поклейку в определенных районах Киева,распечатываем объявы(они приблизительно знают сколько штук),заказываем размещение на 1нед.,2 нед и т.д. Они следят за объявлениями и если они пришли в негодность,то меняют.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Andry (23.04.2019)
Старый 23.04.2019, 11:35   #30
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Если серьезно, для меня сейчас надежнее всего интернет-ресурсы. Лет пять назад еще было по-другому. Но... мир меняется, доступ к интернету сейчас есть у большинства трудоспособных
Вы серьезно думаете,что лишь одна Вы пользуетесь инет-ресурсами?
А все остальные дремучие тетки с начесами газетками и бумажными объявлениями промышляют??
По международному поиску и поиску ТОП и среднего менеджмента,это,безусловно инет и все его производные (соц.сети,линкедины,хантинг и т.д.),но , позвольте, грузчики и рабочие-это столб,столб и еще раз столб

Для каждой категории персонала есть свой путь поиска.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA