СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.06.2009, 12:51   #41
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Большое спасибо
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 14:00   #42
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Не подскажете, сколько сейчас оплата по квитанции за рассмотрение заявления о приеме на работу иностранца? Так и осталась - 170 грн?
Спасибо
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 14:23   #43
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Вопрос снимаю. Нашла ответ в 322 Постанове КМУ
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2009, 20:52   #44
феликс
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2009
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Вопрос о трудоустройстве особы без громадянства

всем здравствуйте,
может кто-то подскажет как быть в моей ситуации,
у меня на сегодняшний день имеется ИНН(получил 6 лет назад) и посвідка на постійное проживання в Украине (прожил 5 лет и уже сдал документі на получения гражданства-получение обещали в течении полугода) ,но в посвідке написано что я -особа без грамадянства. ЗА время обладания данной посвідкой офіциально по трудовой устраивался на работу в крупные компании(на общих основаниях-без всяких разрешений).но уволился и последний год был на вольных хлебах..
устраиваясь на очередную работу работник по кадрам вытянул закон апрельский 2009 и сообщила что на прежних местах работы меня оформляли незаконно(и если я буду махать трудовой,то прежним работодателям грозит штраф),тк нАдо было получать разрешение.
вопрос
1 моя посвідка- єто вид на жительство?????
2 надо ли при моем статусе оформлять разрешение на трудоустройство???
ps __звонил в фонд занятости четкого ответа не получил цитируют статьи закона,но я понимаю их двояко
РоСТАЛКУЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА
ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН,
ох вроде все
феликс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2009, 09:23   #45
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3409
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2009, 12:13   #46
taranova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию Контракт + текстовый приказ

Подскажите пожайлуста. Если мы приняли гражданина России по контракту, нужно ли еще создавать текстовый приказ на прием по предприятию.
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2009, 15:23   #47
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Приказ в обязательном порядке, только что Вы имеете ввиду под "текстовым приказом"? Разве другие бывают? И не забудьте письмо в Центр Занятости написать о том что взяли на работу иностранца, даже если это продление разрешения.
Парадоксально, Центр Занятости выдает эти разрешения и сам же не знает кому продлены, а кому нет...
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2009, 14:59   #48
KRISA
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.04.2008
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию Нюансы по иностранным работникам

Уважаемые форумчане, оформила 3 индусов официально с 15 июня 2009 г.Посчитала, что всё, вопрос закрыт, ан нет, оказывается, теперь из-за большой занятости бухгалтерии, я должна провести их через налоговую инспекцию как резидентов. Для этого пишется заявление, повідомлення, и.н.н. иностранцев, копия разрешения, ксерокопия паспорта и самое главное чего у меня не оказалось ДОГОВОР АРЕНДЫ с квартиро сьёмщиком. Вместо этого документа я предоставляля в ОВиР зявление на бесплатное проживание от квар.хозяйки.Вопрос как правильно поступить, возможно ли снять для 3 иностранцев 1 комнату в 3-кв-ре, не вызовет ли это повышенный интерес?
Если один из 3-х хочет жить отдельно по другому адресу, мне что надо документы для ОВиРа переделать, на случай проверки?

Последний раз редактировалось KRISA; 17.07.2009 в 15:15.
KRISA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2009, 15:35   #49
Пчёлка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Я подавала в ГНИ по месту регистрации иностранца, заявление в установленной форме + ксерокопию паспорта с страничкой регистрации (и перевод на укр. язык) + идентификационный код+ копия разрешения заверенная предприятием +копии регистрационных документов предприятия. Получила через 10 раб. дней. Проблемы были только с Облонской ГНИ. Они сначала сделали ошибку в дате рождения, потом пытались дать документ с факсимиле.
Пчёлка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.08.2011, 11:49   #50
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию Оформление на работу иностранца

Здравствуйте, уважаемые коллеги.

У нас оформлен на работу иностранец, у которого есть "Посвідка на постійне проживання". Соответственно разрешение на трудоустройство ему не нужно.
Но возник вопрос по датам. сама посвідка выдана 25.07.2011, а дата регистрации (штамп о прописке) 19.08.2011 г.
С какого числа можно было оформлять данного сотрудника? С 25.07.11 или 19.08.11? Какая дата является первоочередной?

Спасибо
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы, Прием на работу



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA