СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.07.2009, 13:06   #1
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
Смех Куда бедному эйчару податься?

Начинаю работать над новой темой в журнале и речь пойдет о карьере эйчаров. Тема выглядела бы немного заплесневелой и скучной если бы не кризис. Компании сокращают эйчаров бездумно, впрочем - как и брали их на работу. Но после драки кулаками не машут и поэтому нужно думать что делать в условиях сокращения. Приходилось слышать ряд стратегий поведения: Новое место (хорошая идея, да мест мало), настало время отдохнуть (отличная идея если есть гроши), консалтинг или тренерство (тоже хорошо, но проблем в этих сферах еще больше), частная практика (что-то вроде работы на аутсорсинге, заманчиво), перейти в другую сферу (почему нет).

Если у кого-нибудь есть идеи - пишите, потолкуем






5
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2009, 15:07   #2
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev Посмотреть сообщение
перейти в другую сферу (почему нет).
Почему бы и да. Кому-то комфортно будет перейти в учет, бухгалтерию, ... финансы(?)
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2009, 16:25   #3
ryabinka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2008
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Вот и получается, что идти то некуда.
НО, можно попробовать себя в менеджере по сбыту или снабжение (если есть такие вакансии) и Вам они подходят.
Или вариант, открыть свое Агентство по подбору персонала.
ryabinka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2009, 16:46   #4
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

продажи открыты для всех ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2009, 16:51   #5
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Позитивнее нужно мыслить. Даже когда вас съели , у вас есть два выхода как минимум(кто-то когда-то сказал)
Идти есть куда, нужно только определиься КУДА.
Вакансий менеджер по сбыту достаточное количество, вопрос только в качестве этих вакансий.
Я сейчас ищу СВОЮ работу (есть такая возможность). Своя - это интересная "нетоксичная" работа.

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
продажи открыты для всех ...
Абсолютно согласна.
Когда подбираешь персонал - это продажа вакансии подходящему кандидату.

Цитата:
Сообщение от ryabinka Посмотреть сообщение
Вот и получается, что идти то некуда.
НО, можно попробовать себя в менеджере по сбыту или снабжение (если есть такие вакансии) и Вам они подходят.
Или вариант, открыть свое Агентство по подбору персонала.
А почему не агентство по оказанию ивент услуг? Организаторскими способностями обладаем - иначе не менеджеры, креативить умеем - иначе задание руководства зачастую не выполнить, что, где, почем для праздника знаем - иначе как копроративы-то организовывали, чего клиенты хотят догадываемся - были в роли клиента.

Последний раз редактировалось Iren@; 20.09.2009 в 00:40. Причина: об"єднала пости
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2009, 18:10   #6
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Извените меня, но уже тошнит, надоело, нудно, не интересно. Как да как, нормально. Всегда можно устроится. В армии писарем, на гражданке художником))). Шутка, но тема не то что бы заезженая, просто вопросы как бы не совсем понятны, чего желает узнать товарищ Кикаев?
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2009, 10:05   #7
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
Радость

temka, а что значит "нетоксичная"?

kurator - вы букву в моей фамилии пропустили. Для непонятливых поясняю. Происходят сокращения (произошли) в эйчар-сфере. Перейти из одной компании в другую непросто. Что делать, если учесть, что работа эйчара требовала в принципе интеллект? Как вариант, можно перейти куда попало, чтобы от голода не сдохнуть, тоже возможен.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2009, 14:13   #8
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
Радость

Нетоксичная - это та, после которой жить хочется и та, при упоминании о которой не тошнит.
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2009, 14:29   #9
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

при работе с людьми, обязательно захочется блевануть - разве нет?
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2009, 15:03   #10
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev Посмотреть сообщение
при работе с людьми, обязательно захочется блевануть - разве нет?
Нет, не обязательно. :wink: Совсем не обязательно.
temka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA