СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.10.2010, 12:37   #31
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

У нас декретчица ушла в отпуск по уходу в ноябре, до этого платила взносы.
Подарок выдали, разве в таком случае не положено?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2010, 12:39   #32
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Может я и погорячился...
Позвоните лучше своему инспектору в ФСС - всё равно именно он и будет Вас проверять...
Хотя недавняя проверка моих двух компаний в подарках особо не разбиралась
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10689
(лишь бы были ведомости их выдачи с подписями работников)...
Наверное, детей они всё-таки любят больше, чем их мамаш:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11461
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (05.10.2010)
Старый 05.10.2010, 12:56   #33
Olg@
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Спасибо. Буду уточнять в фонде при сдаче отчета. Ответ фонда напишу.
Olg@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Olg@ за это полезное сообщение:
anatol_ua (05.10.2010)
Старый 06.10.2010, 09:35   #34
Tanya1963
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tanya1963
 
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Почитала ваши посты, удивилась, что человек, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет не имеет право на получение подарков Позвонила нашему инспектору. Ответ был таков... Если в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, то имеет право, а если в отпуске до 6-ти лет, то нет.
А что касается того, что вообще лучше не иметь лишних дел с соц. страхом, то я считаю наоборот, мы платим взносы, то почему бы нам за это не получить положенные нам подарки. А если у фирмы есть возможность дополнительно купить подарки, то работники будут только рады получить два. У себя на предприятии на тех работников у которых есть свид-во мы получаем подарки из соц.страха, а у которых есть свид-во, но фамилия другая, то покупает фирма. Вот так. Все рады.
__________________
Не ошибается тот, кто не работает.
Tanya1963 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Tanya1963 за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.10.2010)
Старый 06.10.2010, 11:18   #35
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

У нас тоже при проверке требовали предъявить ведомость выдачи новогодних подарков и интересовались наличием подтверждающих возраст детей копий документов. Но особо не вникали, не пересчитывали возраст и даже ничего не сказали на то, что были выданы подарки детям, мать которых находилась в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет. Может не обратили внимания, а может просто закрыли на это глаза. Как кому повезет. Здесь - человеческий фактор.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2010, 11:44   #36
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Tanya1963 Посмотреть сообщение
Если в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, то имеет право, а если в отпуске до 6-ти лет, то нет.
Точно !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2010, 11:47   #37
Olg@
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Инспектор подтвердила: в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет имеют право.
Всем большое спасибо!
Olg@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Olg@ за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.10.2010), Вика_86 (06.10.2010), Мотя (06.10.2010)
Старый 06.10.2010, 15:13   #38
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanya1963 Посмотреть сообщение
А если у фирмы есть возможность дополнительно купить подарки, то работники будут только рады получить два. .

В свое время нам (маме и папе) давали - 4 подарка для ребенка!
Два - из ФСС, два - от пр-пр.
А по два - мама с папой работали на одном пр-пр!
Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
. Может не обратили внимания, а может просто закрыли на это глаза.
Сколько веревочке ни виться....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.12.2010, 12:42   #39
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Всех с наступающим!

Сегодня благополучно раздала всем мамочкам и папочкам новогодние подарки от ФСС для детишек.. Остались 4 подарка уволенных сотрудников...подскажите, плиз, их нужно вернуть в ФСС сами или инспектор заберет их, если будет проверка?...и до какого срока можно ожидать этой самой проверки?....не хранить же оставшиеся подарки до Дня защиты детей, например?!
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.12.2010, 13:50   #40
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Ой, ну что Вы...
По накладной корова... т.е. подарков - 40 !
Вот все 40 и надо выдать (даже тем, кто получит за уволенных) !
Подарки обмену и возврату не подлежат !!!
(срок их хранения - 6 мес, дата фасовки 15.11.2010)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA