СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.06.2015, 12:03   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,454
Вы сказали Спасибо: 14,931
Поблагодарили 20,405 раз(а) в 10,136 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
мониторы с электронно-лучевой трубкой (ЭЛТ) это совершенно не те, которые сейчас,
Хорошо, не те...
Я привела действующие, до сей поры, нормы на не те....
А Вы можете привести действующие нормы на те?
Они есть, вообще, в наличии?

ИМХО, пока нет новых норм - пользуемся нормами старыми....
Или..какая есть альтернатива? Прописать в КД? В ПВТР? Так, я, вроде, и предлагала это сделать, еще пять лет назад...
Цитирую
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вот это все и можно прописать как в ПВТР, так и в КД!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2015, 15:12   #22
Vadias
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 81 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Мотя, в том и трагедия сотрудников-курильщиков, что такие нормы на современные мониторы попросту отсутствуют :-(
Есть Правила охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин
(ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПРОМИСЛОВОЇ БЕЗПЕКИ, ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА ГІРНИЧОГо нагляду Н АКАЗ від 26.03.2010 N 65) но в них про перерывы ничего не сказано :-(
А "Прописать в КД и В ПВТР" к, сожалению, не получиться ибо работодатель категорически против
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2015, 00:09   #23
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,454
Вы сказали Спасибо: 14,931
Поблагодарили 20,405 раз(а) в 10,136 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vadias Посмотреть сообщение
такие нормы на современные мониторы попросту отсутствуют
Так я уже писала:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
пока нет новых норм - пользуемся нормами старыми....
И баста!
Вполне законный шаг: нет новых - пользуемся старыми.
И никто против не сможет ничего сказать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Vadias (15.06.2015)
Старый 04.11.2015, 23:02   #24
Багира 2013
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

такой пример правильный?
10,30-12,30 работа потом перерыв 12,30-12,45
12,45-14,45 работа и еще перерыв только уже на обед 14,45-15,15
15,15-18,30 работа и домой.
Багира 2013 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2021, 19:15   #25
Радник ІІ рангу
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.06.2015
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Робота з екранними пристроями (моніторами)

Я працюю на посаді головного спеціаліста державної установи.

Моя робота протягом 8 годин здійснюється ВИКЛЮЧНО за робочою станцією (комп'ютером) зі світлодіодним монітором.

В установі є Інструкція з охорони праці при роботі з екранними пристроями, в якій зазначено, що при роботі з екранними пристроями встановити через кожні 40–45 хвилин 3-5-хвилинні перерви для відпочинку.

ПИТАННЯ:

1. Чи має право роботодавець на свій розсуд працівнику при роботі з екранним пристроям, як зазначено у його Інструкції з охорони праці при роботі з екранними пристроями, встановлювати через кожні 40–45 хвилин 3-5-хвилинні перерви для відпочинку?

2. Які саме нормативно-правові акти України регламентують, що при роботі з екранними пристроями через кожні 40-45 хвилин встановлюють 3-5-хвилинні перерви для відпочинку.
Радник ІІ рангу вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2021, 03:26   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,454
Вы сказали Спасибо: 14,931
Поблагодарили 20,405 раз(а) в 10,136 сообщениях
По умолчанию

Ув. Радник ІІ рангу!
Возникло несколько вопросов:
1. Вас что, именно, не устраивает?
а) малое количество минут перерыва?
б) период между перерывами?
3) Вас, в принципе, не устраивают эти перерывы, т.к. они Вам не нужны?
2. Почему Вы пишете?
Цитата:
Сообщение от Радник ІІ рангу Посмотреть сообщение
...
1. Чи має право роботодавець на свій розсуд працівнику при роботі з екранним пристроям,...
Если у вас имеется вот это:
Цитата:
Сообщение от Радник ІІ рангу Посмотреть сообщение
В установі є Інструкція з охорони праці при роботі з екранними пристроями, в якій зазначено, що при роботі з екранними пристроями встановити через кожні 40–45 хвилин 3-5-хвилинні перерви для відпочинку.
__________________________________
На всякий случай:
Цитата:
Розділ III
ОРГАНІЗАЦІЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ

Стаття 13. Управління охороною праці та обов'язки роботодавця

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Цитата:
5. Роботодавець повинен за рахунок тривалості робочої зміни організувати внутрішні регламентовані перерви для відпочинку відповідно до Державних санітарних правил і норм роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин ДСанПІН 3.3.2.007-98, затверджених постановою Головного державного санітарного лікаря України від 10 грудня 1998 року № 7 (далі - ДСанПІН 3.3.2.007-98).
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-18#Text
https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0007282-98#Text

https://hrliga.com/index.php?module=news

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Хочу сказать, что с 2010 года ничего не изменилось. Пользуемся, все тем же СанПИНом, что и в 2010 году
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...
5. Вимоги до режимів праці і відпочинку при роботі з ВДТ ЕОМ і ПЕОМ
5.1. При організації праці, що пов'язана з використанням ВДТ ЕОМ і ПЕОМ, для збереження здоров'я працюючих, запобігання профісійним захворювання і підтримки працездатності слід передбачити внутрішньозмінні регламентовані перерви для відпочинку.

5.2. Внутрішньозмінні режими праці і відпочинку мають передбачати додаткові нетривалі перерви в періоди, що передують появі об'єктивних і суб'єктивних ознак втомлення і зниження працездатності.
...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (22.03.2021)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»