СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Адаптация персонала Как помочь новому сотруднику найти свое место в коллективе и работать максимально эффективно |
|
Опции темы |
26.10.2007, 13:27 | #21 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Спасибо, kichkaev, Вы не только критиковать умеете...
|
26.10.2007, 13:38 | #22 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Цитата:
Мне нравиться и статья на Лиге по адаптации: http://hrliga.com/index.php?module=p...&op=view&id=97 Я в своей процедуре пару моментов использовала.
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
26.10.2007, 13:49 | #23 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Спасибо, Ilit. Буду искать книгу. А статья - хорошая. Большая благодарность за оперативность!
|
26.10.2007, 14:05 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Я бы так сказал, что книга хороша для тех, кто имеет минимальный или вообще не имеет опыта работы в HR. Ну и потом, именно я Наталью вдохновил на ее написание. Последнее к вопросу о том, что я только критикую.
|
26.10.2007, 16:45 | #25 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Адаптация персонала
Будьте так любезны, подскажите название упоминаемой книги
|
26.10.2007, 16:54 | #26 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
"Адаптация персонала". Так и называется. Только бесплатно, блин, нигде не нашла.
|
29.10.2007, 11:24 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Я конечно еще не старик, но вот заметил, что молодое поколение чуть что ищет книгу в инете - на халяву. У меня же первый рефлекс - это зайти в интернет-магазин книжный. Я подписываюсь на пару журналов российских - которые, кстати выкладывают через две недели полностью материалы на сайтах. Мне и в голову не приходит этим пользоваться ради того, чтобы не подписываться. Я вот думаю - кто современнее?
Даю еще одну подсказку по Володиной и на будущее. Открываете поисковик, набираете Наталья Володина или кого-то другого и выпадет куча ссылок, не в последнюю очередь и на книгу. |
10.11.2007, 16:08 | #28 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
А вот у меня бывает так, что даже не успеваю адаптацию начать. Что делать, если администраторы (это ритейлерская сеть) сразу же вышибают новичка? нет, чтоб помочь ему, ободрить и словом, и личным примером... а когда человек уходит (через 2 дня например) даже откровенно радуются. Типа : "Я же говорила, что не приживется". Как будто не понимают, что нам за этих ребят бороться надо с другими сетями, а не удовлетворять свои амбиции или решать свои внутриличностные конфликты. Как поступать? тем более, что я значительно моложе их и работаю в этой компании три недели только.
|
13.11.2007, 14:48 | #29 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.08.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
13.11.2007, 14:54 | #30 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
А почему Вы думаете, что поколение молодое? Это откуда видно? |
|