СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.11.2009, 12:15   #41
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от зая Посмотреть сообщение
А вот Дэйс . вы внимательно прочли их сообщения. Назвать мои попытки "очковтирательством", это по вашему корректно?
В чем моя НЕчетность??? или некорректность??
В игры на работе я давно не играю.
Мы здеся общаемся на рабочие темы, подчеркиваю, именно рабочие и потому любой на форуме может высказать своё мнение, аргументированое или не очень.
У меня, например, есть веские сомнения, что корпоративная газета в Вашем случае решит хоть какую-то задачу, кроме как
аргументировать коллегам и руководству, а чем же так сильно занят НР.
Цитата:
в каких программах вы работали создавая газету чаще всего?
Как распечатовали- на офисе или в сторонней организации?
Как финансировалась данная работа по созданию газеты?
каким способом проводили интервью, имеется в виду что использовали диктофон, стенографию или в виде анкеты?
Какую цель решает корпоративный журнал в Вашей компании??
Можно ли её решить менее затратным способом, чем немалый расход, а именно: ЗП человека, изучающего программу, проводящего интервью итд??
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2009, 12:32   #42
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Не все ещё высказались...
Ото ж: писала ответ, а мне бац: извините, тема закрыта!

Цитата:
Сообщение от зая Посмотреть сообщение
А вот Дэйс и Мотя... вы внимательно прочли их сообщения. Назвать мои попытки "очковтирательством",
Ув. зая!

Я такого слова не писала, это раз!
А два: я высказала свое ЛИЧНОЕ мнение, имею на это право!

Если мне по работе не до журналов свободного чтения и всякой мишуры, почему бы мне не высказаться по этому поводу?
Я считаю данную разработку работой бесполезной, при чем здесь очковтирательство?

Если мне не нравится синий цвет, это не означает, что он Вам тоже должен не нравится! Или наоборот!
Вот и в этом случае, лично я не понимаю смысла в этой работе, кому и зачем это надо в отделе кадров!

А Вы - имеете право считать по-другому!
Тем более, если бы Вы (или я) были бы ну, прям профессора в своем деле и более ничем заниматься не надо: ни профессиональный уровень поышать, ни самообразованием заниматься, ни литературу по работе изучать, тогда можно было бы этими игрушками заниматься....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2009, 10:35   #43
зая
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

ок, всем спасибо за мнения
зая вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2009, 10:45   #44
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

Удачи Вам !
И поделитесь результатами
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2009, 11:09   #45
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию зая

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2010, 17:57   #46
Лариска
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2010
Адрес: г. Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Коллеги! Работа hr-а - это же не перекладывание бумажек, это творческая профессия и создание корпоративной газеты - это часть обязательной мотивационной программы. Но только если компания не очень маленькая и все про всех знают )).
Я работаю в достаточно крупной компании и появление корпоративной газеты руководство восприняло очень позитивно. Самое главное, чтобы газета была яркая, интересная и наполнена позитивом!
Поэтому я поддерживаю всех, кто решился и продолжает творить!
В нашей газете присутствуют такие рубрики: новости компании, наши успехи и достижения, новые бренды (наши новые партнеры), будем знакомы (инфо о новых сотрудниках), репортаж и тема номера (сборка интересных статтей на определенную тему).
Лариска вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2010, 19:24   #47
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

это творческая профессия и создание корпоративной газеты - это часть обязательной мотивационной ???????программы.
Я работаю в достаточно крупной компании и появление корпоративной газеты руководство восприняло очень позитивно.
Самое главное, чтобы газета была яркая, интересная и наполнена позитивом!
Поэтому я поддерживаю всех, кто решился и продолжает творить!
В нашей газете присутствуют такие рубрики: новости компании, наши успехи и достижения, новые бренды (наши новые партнеры), будем знакомы (инфо о новых сотрудниках), репортаж и тема номера (сборка интересных статтей на определенную тему.
Супер позитивное сообщение!!!
Где такую забористую траву достаёте???

Какие задачи решает Данное изделие Ваших рук??
Сколько оно стоит??
Что думают сотрудники о производимом Вами продукте??
Просто рассылку по мылу делать не пробовали???
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2010, 19:50   #48
Лариска
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2010
Адрес: г. Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Супер позитивное сообщение!!!
Где такую забористую траву достаёте???

Какие задачи решает Данное изделие Ваших рук??
Сколько оно стоит??
Что думают сотрудники о производимом Вами продукте??
Просто рассылку по мылу делать не пробовали???
А кто как не HR должен быть главным позитивом (кроме директора компании) ?? Если он будет сидеть и угрюмо "перебирать бумажки", какой же он тогда после этого менеджер по персоналу?

Целью "данного изделия" является максимальная информативность остальных сотрудников о важных и интересных событиях в жизни компании, об успехах ихних коллег.

Стомость не могу сказать, т.к. это творческая работа, а ее можно расценивать по-разному.

Некоторые сотрудники читают, подходят - спрашивают, вносят свои идеи. Некоторые скромно молчат. Не говорю, что к газете все проявляют огромный интерес, но все в руках ейчара - сделать ее максимально интересной и заниматься ее пиаром.

Большинство наших сотрудников не имеет раб. компьютеров.
Лариска вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Лариска за это полезное сообщение:
зая (11.02.2010)
Старый 10.02.2010, 21:29   #49
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Стомость не могу сказать, т.к. это творческая работа
судя по всему, руководство не в курсах, скока ему в деньгах стоит "творчество" наёмного "позитивного сотрудника"!!!
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2010, 11:16   #50
Svitanok
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Svitanok
 
Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Київ
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от svetlana.gildebrandt@ubis Посмотреть сообщение
В моей предыдущей компании я занималась созданием корпоративной газеты. Формат - А0,

Если кому-нибудь будет интересно посмотреть - могу выслать образец газеты в формате джепег.
Мені цікаво подивитися, вишліть зразок будь-ласка. Свою електронну адресу я скинула вам в "личку".
__________________
Не отметай опыт, - дворником станешь!
Svitanok вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA