СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Закрытая тема
 
Опции темы
Старый 16.02.2012, 14:26   #31
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexbstyle Посмотреть сообщение
а должно было быть следующее:
Кем это обязано, что должно быть, а что - не должно быть?
Цитата:
Сообщение от alexbstyle Посмотреть сообщение
вирпул - ведущий производитель, отличающийся высоким качеством своей продкуции, при том, что имеет чуть выше цену чем самсунг
А разве соискатель - это адепт? Чтобы что-то проводить или что-то рекламировать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума  
Старый 16.02.2012, 14:29   #32
alexbstyle
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lisakate Посмотреть сообщение
просите ради бога, а почему "должно"?

откройте секрет, Вы сами то где работаете?
не надо к словам придираться, я так считаю!

я писал, в другой теме, что в консалтинговой компании

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Кем это обязано, что должно быть, а что - не должно быть?
мотя я лишь использовал Вашу метафору.
Вам всё равно что Вы не знаете название фирмы соискателя?

Последний раз редактировалось Мотя; 16.02.2012 в 14:38. Причина: Не цитируйте предыдущие посты целиком. При дополнении своего поста - пользуйтесь правкой. Берегите время и зрение!
alexbstyle вне форума  
Старый 16.02.2012, 14:34   #33
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexbstyle Посмотреть сообщение
я так считаю!
Это Вы так считаете..а вот 95% считают иначе:
Цитата:
Сообщение от alexbstyle Посмотреть сообщение
на вопрос почему именно наша вакансия, не получаю вразумительного ответа в 95% случаев.
Так почему же те 95% должны были прислать Вам вразумительный ответ?Они ведь считают по-другому...
И Вас не насторожило процентное содержание несогласных с Вашим ожиданием?
Или Вы хотите 95% переделать и доказать им, что Вы считаете - правильно, а они - нет?
По-моему, силы - неравны...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума  
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (16.02.2012), lisakate (16.02.2012), Trishka (16.02.2012), Ромашка (17.02.2012)
Старый 16.02.2012, 14:34   #34
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexbstyle Посмотреть сообщение
а должно было быть следующее:
вирпул - ведущий производитель, отличающийся высоким качеством своей продкуции, при том, что имеет чуть выше цену чем самсунг
Если ко мне придет кандидат и скажет нечто подобное, то я с ним дальше и не буду разговаривать..... Потому как БОЛЬШИНСТВО компаний в Украине, имеющих вакансии, далеко не Вирпул и не Самсунг

Многие ищут не хорошую работу, а просто работу, а то и хоть какую-нибудь
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума  
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
EllE HRD (16.02.2012), Julia2009 (24.02.2012), lisakate (16.02.2012), Lorata (16.02.2012), Oksana_22 (31.07.2012), Мотя (16.02.2012), Ромашка (17.02.2012)
Старый 16.02.2012, 14:35   #35
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexbstyle Посмотреть сообщение
на вопрос почему именно наша вакансия, не получаю вразумительного ответа в 95% случаев.
А какой ответ вы считаете вразумительным?

Здесь ведь смотря кто задает вопрос. Если вы представитель ведущей компании с известным HR брендом, то такой вопрос вполне логичен, и я скорее всего отвечу, что разделяю декларируемые вашей компанией ценности, мне нравится ваша политика в том-то и том-то, и т.д. и т.п.
А если я иду на собеседование в неизвестную мне контору, имея минимум информации, то я даже еще не знаю, хочу ли там работать, и такой вопрос меня просто поставит в тупик .
Mardge вне форума  
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
catalina (17.02.2012), EllE HRD (16.02.2012), Julia2009 (24.02.2012), katsol (16.02.2012), lisakate (16.02.2012), Trishka (16.02.2012), Мотя (16.02.2012), НиЛ (18.02.2012)
Старый 16.02.2012, 14:37   #36
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexbstyle Посмотреть сообщение
Вам всё равно что Вы не знаете название фирмы соискателя?
Я уже пишу ТРЕТИЙ РАЗ!

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Откройте его ТК и посмотрите...там все написано, без утайки....
Мне - не все равно! Я просто-напросто ОТКРОЮ ТК и все прочитаю.
И мне все станет известно!
Читать, по крайней мере, я еще умею.
В чем проблема-то? Не понимаю....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума  
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (16.02.2012), Trishka (16.02.2012)
Старый 16.02.2012, 14:38   #37
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
а должно было быть следующее:
вирпул - ведущий производитель, отличающийся высоким качеством своей продкуции, при том, что имеет чуть выше цену чем самсунг
этот подход называется:
"Лизните меня, пожалуйста"
Шутюр баад вне форума  
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
alexbstyle (16.02.2012), EllE HRD (16.02.2012), Julia2009 (24.02.2012), lisakate (16.02.2012), Trishka (16.02.2012), Мотя (16.02.2012), Ромашка (17.02.2012)
Старый 16.02.2012, 14:43   #38
alexbstyle
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я просто-напросто ОТКРОЮ ТК и все прочитаю.
трудовой кодекс - не криминальный)))

Последний раз редактировалось Мотя; 16.02.2012 в 14:46. Причина: Не цитируйте посты целиком! Мы их читали!!!
alexbstyle вне форума  
Старый 16.02.2012, 14:45   #39
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexbstyle Посмотреть сообщение
трудовой кодекс - не криминальный)))
Простите, а причем тут что?
Причем тут трудовая книжка, в которой написано где, когда и кем соискатель работал? И написаны все названия предыдущих компаний....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума  
Старый 16.02.2012, 14:45   #40
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexbstyle Посмотреть сообщение
трудовой кодекс - не криминальный)))
Да нет, ТК - это не трудовой кодекс (такого у нас нет пока), ТК - это трудовая книжка!
Mardge вне форума  
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
EllE HRD (16.02.2012), Мотя (16.02.2012)
Закрытая тема



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA