СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
23.01.2015, 13:26 | #501 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Cпасибо!!!!!
|
23.01.2015, 13:37 | #502 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Если можете пропишите как Вы оформляли по этапно ( повестка, заява, приказ. или ????) Пожалуйсто очень важно.
|
23.01.2015, 13:44 | #503 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
"У зв'язку з призовом на військову службу під час мобілізації звільнити .... від роботи і зберегти за ним його місце роботи та оплачувати робочі дні відсутності за середнім заробітком". Потом вернулся, издали приказ "Про доступ до роботи". Все. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | natalshmav (23.01.2015) |
23.01.2015, 13:53 | #504 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
У меня была ситуация, когда работник пошел по повестке в военкомат, а уведомление о призыве передавал через родителей - до работы не дошел, сразу в автобус погрузили и увезли.
Так что мы обошлись без заявления. Издали приказ Цитата:
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение: |
23.01.2015, 14:25 | #505 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Ну собственно добавить нечего,коллеги уже ответили))))) кроме того,что вместо термина "звільнення від виконання " я использовала "увільнення від виконання"
|
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | natalshmav (23.01.2015) |
23.01.2015, 15:31 | #506 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
И мы пишем увільнення.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | natalshmav (23.01.2015) |
23.01.2015, 16:06 | #507 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Я написала так: Наказ
з особового складу 03 січня 2015року м.Львів № 12-к Про звільнення від виконання обов’язків у зв’язку з мобілізацією Згідно з Указом в. о. Президента України «Про часткову мобілізацію» від 17 березня 2014 року № 303/2014, Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення проведення мобілізації» від 27 березня 2014 року № 1169-VІІ, відповідно до повідомлення Пустомитівсько-Городоцького ОРВК НАКАЗУЮ: 1. Кулика Василя Романовича, друкаря офсетного плоского друкування дільниці плоского друку, звільнити від виконання обов’язків з 06 січня 2015 року на період проходження військової служби у зв’язку з частковою мобілізацією, зі збереженням на час проходження військової служби у зв’язку з частковою мобілізацією, але не довше ніж на один рік, за Куликом В.Р. робочого місця і середньої заробітної плати, частина третя ст. 119 КзпП. 2. Контроль за виконанням цього наказу покласти головного бухгалтера Варнавського В.П. Підстава: повідомлення Пустомитівсько-Городоцького об’єднаного районного військового комісаріату. |
Этот пользователь сказал Спасибо Romanna за это полезное сообщение: | Larysa (03.02.2015) |
23.01.2015, 16:08 | #508 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
23.01.2015, 16:21 | #509 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Андрей, я думаю, что и так правильно и так. Когда первый раз писала такой наказ, то исходила вот из этого объяснения. Мне иногда приходиться в таких копошиться, тк украинский язык я не изучала.
Цитата:
|
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение: |
23.01.2015, 16:49 | #510 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
як Ви відображаєте в табелі мобілізованих працівників, години якось не правильно ставити. І
|