СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.12.2017, 16:40   #471
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
По умолчанию :dont know:

Цитата:
Сообщение от Омега Посмотреть сообщение
Мне нужно ждать подання релігійних громад?
К тому же "з відпрацюванням за ці дні." Т.е. годовой баланс должен быть соблюден. Ключевой вопрос - это какой же баланс.
По поводу баланса уже ответила Ирен, большое ей спасибо , а подання можете сами оформить, в котором изложить, что Вы сыны Ацутутакля и не можете работать каждый третий понедельник четвертого месяца, но согласны работать на Пасху, Троицу и Рождество и регистрируете в соответствующих органах. Ну или как-то так, формулировка для примера, можете свою сваять и будет Вам счастье.
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Алексей.ЛТ за это полезное сообщение:
Andry (18.12.2017), Inka (18.12.2017), Iren@ (26.12.2017), Мотя (19.12.2017)
Старый 27.12.2017, 11:49   #472
Омега
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2010
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Осталось совсем немного до Нового года.
Угадывать, что имел ввиду законодатель и, тем более, какие у него планы по поводу переносов праздничных дней, совпавших с выходными, бесполезное дело.
В общем решила переутвердить графики на новый 2018 год с отредактировынным маем и декабрем, апрель трогать не буду.

Для себя пока определилась, что:
КЗоТ ст. 73
один день (неділя) - Пасха (Великдень)
один день (неділя) - Трійця.


Буду применять пока "один день" как одна Пасха и одна Троица.

Р.S.
Спасибо всем за ликбез, но речь шла об уже готовых графиках, проблем в составлении которых не было до внесения изменений в Кодекс. А вопрос состоял в том, какой баланс рабочего времени по пятидневке с двумя вых. суббота и воскресенье в апреле 2018 года 151 час или 159.
Омега вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2017, 13:34   #473
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Омега Посмотреть сообщение
какой баланс рабочего времени по пятидневке с двумя вых. суббота и воскресенье в апреле 2018 года 151 час или 159.
https://hrliga.com/index.php?module=pk/2018
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
Andry (27.12.2017), Алексей.ЛТ (28.12.2017)
Старый 15.12.2020, 13:31   #474
Ирина Кременчуг
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 84
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Перенос рабочего дня 31.12.2020 на выходной

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, не будет ли нарушением перенос рабочего дня
31.12.2020 на субботу 19.12.2020 (учитывая отсутствие рекомендаций КМУ ) при наличии приказа о переносе и ознакомлении за 2 месяца?
Ирина Кременчуг вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2020, 16:04   #475
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ирина Кременчуг Посмотреть сообщение
...не будет ли нарушением перенос рабочего дня 31.12.2020 на субботу 19.12.2020 (учитывая отсутствие рекомендаций КМУ ) при наличии приказа о переносе и ознакомлении за 2 месяца?
Не будет. Нужно согласование профсоюзной организации (или представителя коллектива). Рекомендации - это ведь только рекомендации Если соблюдены нормы рабочего времени, и работники ознакомлены за 2 месяца - всё ок
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Ирина Кременчуг (15.12.2020), Омега (23.09.2021)
Старый 15.12.2020, 16:36   #476
Ирина Кременчуг
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 84
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое.
Ирина Кременчуг вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2020, 20:26   #477
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Я думаю - будет. А как же минимальная продолжительность еженедельного отдыха 42 ч?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Старый 17.12.2020, 10:58   #478
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
А как же минимальная продолжительность еженедельного отдыха 42 ч?
То есть, по рекомендации КМУ так можно делать, а по решению трудового коллектива - ни в коем случае?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2020, 14:25   #479
Ирина Кременчуг
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 84
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Я думаю - будет. А как же минимальная продолжительность еженедельного отдыха 42 ч?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как на вашем предприятии решили вопрос с 31?
Руководство считает, что этот день будет для предприятия не результативным. И не хочет терять рабочий день, учитывая ограниченные сроки выполнения заказа.
Ирина Кременчуг вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2021, 10:14   #480
Омега
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2010
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Хочу посоветоваться со специалистами: могу ли я на стадии составления графиков работы на новый год учесть рекомендации КМУ о переносе рабочих дней без издания приказа, как это предусмотрено ч.5 ст.67 КЗоТ?
Омега вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA