СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.09.2014, 17:04   #251
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KSENI Посмотреть сообщение
Вопрос: больничный оплачивать должно предприятие на общих основаниях или есть какие-то тонкости по больничным такого рода? Буду очень благодарна за помощь!!!
Нет.
Он еще, как я понимаю, находится на службе - его же с поля боя в госпиталь с ранением привезли, и документов о демобилизации у него скорее всего еще нет. И больничный ему тоже никто не выпишет - военным вместо больничного оформляют выписной эпикриз.
А после выздоровления (дай ему бог здоровья и скорее стать на ноги!!!) он в том же госпитале пройдет медкомиссию и, возможно, получит инвалидность.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Лариса (11.10.2014), ЛЕНОЧКА (22.09.2014)
Старый 11.09.2014, 17:29   #252
KSENI
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.08.2010
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Огромное спасибо за быстрый ответ
KSENI вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо KSENI за это полезное сообщение:
Andry (11.09.2014)
Старый 01.10.2014, 14:17   #253
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию В ожидании бланков больничных листов

Т.к. в городе, стране нет бланков больничных листков нам работница принесла старый бланк больничного, который ей выдали в больнице - ПК "Украина". Зам. 5-3381.1995 г, в соцстрахе сказали оплачивать такой А у нас на работе, в нашей медсанчасти выдают справки о том, что работник болел, в ожидании появления бланков
Вложения
Тип файла: pdf больничный.pdf (117.5 Кб, 12 просмотров)
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2014, 10:50   #254
alma
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.06.2013
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Помогите, пожалуйста, рассчитать больничный сторожу.
На больничном с 19.09. по 17.10.
Смены - 19,22,25, 28 и т.д.
Почасово я просчитала сумму согласно смен.
Вот только теперь возник вопрос - а что за счет предприятия, а что за счет ФСС? Как распределить? По календарным дням? По сменам?
alma вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2014, 09:02   #255
Vika S
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Считайте 5 дней с 19.09. Т.е за счет предприятия, не зависимо от смен, будет оплачен период: с 19.09 по 24.09 (в вашем случае 19 и 22), остальное за счет фонда.
Vika S вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Vika S за это полезное сообщение:
alma (22.10.2014)
Старый 31.10.2014, 18:03   #256
менеджер АЗ
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.10.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Сотруднику выдали больничный с диагнозом "ушиб и кожные ссадины лица", причина нетрудоспособности - непроизводственная травма. В графе "Стати до роботи" - пусто, подчеркнуто продолжение болезни, написали, что выдан новый больничный лист и его номер.
На продолжении больничного листа также есть ссылка, что он является продолжением, диагноз указали "фурункул носа", причина нетрудоспособности - общее заболевание. Возможно ли продолжение больничного с другой причиной нетрудоспособности?
менеджер АЗ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2014, 14:43   #257
alma
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.06.2013
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от менеджер АЗ Посмотреть сообщение
Возможно ли продолжение больничного с другой причиной нетрудоспособности?
Добрый день!
Мое мнение - ПРОДОЛЖЕНИЕ больничного с другой причиной - нарушение.
С одной стороны - диагноз писать не обязаны.
С другой стороны - если причина нетрудоспособности другая, первый больничный нужно закрывать, а второй открывать с нуля.
alma вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2014, 10:16   #258
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alma Посмотреть сообщение
Добрый день!
Мое мнение - ПРОДОЛЖЕНИЕ больничного с другой причиной - нарушение.
Комиссия по вопросам социального страхования предприятия принимает решение об оплате этих больничных. И начальный диагноз объективно может отличаться от первоначального. Поэтому: оплата первых 5 календарных дней первого больничного - за счет предприятия, остальные (в том числе и по второму больничному, т.к. он - продолжение первого) - за счет Фонда Соцстраха.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2014, 12:43   #259
менеджер АЗ
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.10.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вот и у нас 2 разных мнения на этот счет. Нигде не могу найти подтверждения, что продолжение больничного обязательно должно быть с той же причиной нетрудоспособности. Пожалуйста, подскажите, в каком документе это можно прочитать.
менеджер АЗ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2014, 13:54   #260
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Документ, который регулирует выдачу БЛ "Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян".
В нем не идет речь, о том что БЛ должны быть открыты по одной болезни.
За выдачу БЛ отвечает врач, ему виднее, тем более что одна болезнь может спровоцировать осложнения, и перейти в другую форму.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Inka (04.11.2014)
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA