СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Работа в HR-сфере

Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.07.2008, 14:20   #1
Nata_D
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Nata_D
 
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Профпортрет эйчара

Дорогие коллеги!
очень интересно ваше мнение, какими личностыми характеристиками должен обладать эйчар менеджер?
в этой сфере сможет каждый желающий стать профессионалом? или все же у него должны быть определенные качества от природы, без которых он просто не сможет работать?
я два года работаю эйчаром, мне всегда нравилась моя профессия, а сейчас я стала сомневаться, а может это не мое....
я вот думаю.. то ли профессию надо менять.. то ли компанию.. то ли свое мировоззрение....
Nata_D вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2008, 14:45   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Да понятно всё - ЛЕТО на улице, в отпуск надо :wink:

1. Беспринципность, иначе не примешь дурака, которого хочет руководитель.
2. Бесчестность и изворотливость, иначе не примешь хорошего специалиста на мизерный оклад, который даёт руководитель.
3. Усидчивость, иначе сам не усидишь на своём месте.

Шутка (ЛЕТО, однако )
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2008, 14:49   #3
Nata_D
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Nata_D
 
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

спасибо за шутку...
только мне как то грустно... я на этой неделе вернулась из отпуска...
я там уже побывала... и все равно колбасит меня на работе....
Nata_D вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2008, 16:14   #4
Леля
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.04.2006
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Если колбасит, ищите новую работу. Стучите и вам откроют.
Леля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2008, 17:02   #5
Белочка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Белочка
 
Регистрация: 16.08.2007
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Да понятно всё - ЛЕТО на улице, в отпуск надо :wink:

2. Бесчестность и изворотливость, иначе не примешь хорошего специалиста на мизерный оклад, который даёт руководитель.
Шутка (ЛЕТО, однако )
В яблочко!
Белочка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2008, 08:57   #6
Nata_D
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Nata_D
 
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

честно говоря мне не хочется искать другую работу, мне нравится моя компания, мне хочется понять - на своем ли я месте, правильно ли я выбрала профессию или мне вообще в другую сферу податься стоит....
я столкнулась с тем, что от меня ожидают что я буду очень общительной, милой желеткой для слез, заботливой мамочкой.. а я не такая.. вот я думаю.. то ли профессия вообще не для меня.. то ли я чего то не понимаю...
Nata_D вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2008, 09:27   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Рекомендую жилетку бронированную
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Olyka (24.01.2011)
Старый 18.07.2008, 12:02   #8
Nata_D
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Nata_D
 
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

спасибо...
а еще можно рекомендации?
если говорить серьезно....
Nata_D вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2008, 12:27   #9
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nata_D
спасибо...
а еще можно рекомендации?
если говорить серьезно....
По-моему, Вы должны сами для себя решить нравится Вам эта работа или нет "Жилетка" и "мамочка" никак не относятся к моей работе, а мы с Вами работаем в одной сфере. Бывает, конечно, что прибегают жаловаться на своих начальников (обычно барышни со склада), но просто решаем вопрос путём переговоров. Вы должны сами определить как себя вести в Компании.
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2008, 12:32   #10
agimax
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

а где написано (книги, должностные инструкции..), что эйчар должен для всех быть жилеткой и сопли всем вытирать?
agimax вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA