СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.05.2020, 15:27   #211
Ромашка
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ромашка
 
Регистрация: 23.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 501
Поблагодарили 75 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, колеги.
Уважно прочитала тему і бачу, що такого випадку ще не розглядали. У нас, на жаль, помер працівник внаслідок захворювання на коронавірус. Причому, помер він за кордоном (у Росії). На дату смерті знаходився у відпустці без збереження заробітної плати. По смерть нам повідомили родичі працівника телефоном.
Якщо я правильно розумію, ми маємо дочекатися свідоцтва про смерть виданого саме українським РАГС (коли ще ми зможемо цей документ побачити...). Будь-які інші документи (медичне свідоцтво про причину смерті, документ про реєстрацію смерті громадянина України, виданий консульством країни перебування, тощо) не є підставою для припинення трудового договору.
До отримання українського свідоцтва про смерть ми ставимо в табелі "І" - інші неявки. До речі, "І" ставимо з дати закінчення відпустки чи з наступного дня після дати смерті?
Після отримання свідоцтва - видаємо відповідний наказ, виплачуємо компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, видаємо вдові трудову книжку, закриваємо особову справу.
Буду дуже вдячна за ваші коментарі щодо такого алгоритму вирішення ситуації.
__________________
Тот, кто не спешит, тот понял жизнь.
Ромашка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2020, 15:37   #212
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ромашка Посмотреть сообщение
До отримання українського свідоцтва про смерть ми ставимо в табелі "І" - інші неявки. До речі, "І" ставимо з дати закінчення відпустки чи з наступного дня після дати смерті?
Після отримання свідоцтва - видаємо відповідний наказ, виплачуємо компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, видаємо вдові трудову книжку, закриваємо особову справу.
Буду дуже вдячна за ваші коментарі щодо такого алгоритму вирішення ситуації.
Доброго дня,
Ставите в табелі неявки з нез'яcованих причин (НЗ*) з наступного дня, після закінчення відпустки без збереження заробітної плати.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Ромашка (28.05.2020)
Старый 28.05.2020, 15:52   #213
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ромашка Посмотреть сообщение
Якщо я правильно розумію, ми маємо дочекатися свідоцтва про смерть виданого саме українським РАГС...
Все правильно розумієте - якщо працівник помер за кордоном, його родичі повинні оформити повторне свідоцтво про смерть вже в Україні і надати його вам разом з іншими документами (довідкою для отримання допомоги на поховання, заявою про виплату допомоги на поховання і компенсації за невикористану відпустку (якщо є), паспорту та ІНН дружини (або іншого родича, хто буде отримувати допомогу на поховання), і свідоцтва про шлюб або іншого документа, що посвідчує родинні зв'язки).
Цитата:
Сообщение от Ромашка Посмотреть сообщение
До отримання українського свідоцтва про смерть ми ставимо в табелі "І", з дати закінчення відпустки чи з наступного дня після дати смерті?
У вас є лише усне телефонне повідомлення, але немає жодних документів, що свідчать про його смерть.
Тому для вас він продовжує перебувати у відпустці, а вже після закінчення відпустки ставте в табелі "НЗ".
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ромашка (28.05.2020)
Старый 28.05.2020, 16:58   #214
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ромашка Посмотреть сообщение
...маємо дочекатися свідоцтва про смерть виданого саме українським РАГС
Так, звичайно, допоки немає такого документа, факт смерті громадянина України не зареєстрований
Цитата:
Сообщение от Ромашка Посмотреть сообщение
...медичне свідоцтво про причину смерті, документ про реєстрацію смерті громадянина України, виданий консульством країни перебування...
Перелічені документи є підставою для оформлення свідоцтва про смерть. Родичі померлого без цього українського свідоцтва не зможуть ні поховати, ні переоформити наявне майно. Тому вони теж поквапляться з оформленням, до того ж, ритуальні компанії дуже швидко зараз все роблять

П.С. Ну что за день сегодня печальный! У меня тоже сегодня сотрудник умер, при чем, молодой...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Ромашка (28.05.2020)
Старый 28.05.2020, 17:16   #215
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
У меня тоже сегодня сотрудник умер, при чем, молодой...
От коронавируса?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2020, 17:29   #216
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
От коронавируса?
Нет, всё хуже, открыто криминальное производство... признаки насильственной смерти или самоубийства.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2020, 19:54   #217
Ромашка
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ромашка
 
Регистрация: 23.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 501
Поблагодарили 75 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Шановні експерти дякую за допомогу.
Щодо "НЗ" в табелі - дякую за підтвердження, я сумнівалася чи можемо так ставити. Все ж таки, причину неявки знаємо, хоч і без документальних підтверджень. Отже, буде "НЗ" і після закінчення відпустки.
Ще раз - дякую!
__________________
Тот, кто не спешит, тот понял жизнь.
Ромашка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2020, 09:10   #218
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ромашка Посмотреть сообщение
Щодо "НЗ" в табелі - дякую за підтвердження, я сумнівалася чи можемо так ставити. Все ж таки, причину неявки знаємо, хоч і без документальних підтверджень
Ні, не знаєте, а лише здогадуєтеся.
Навіть коли працівник сам особисто зателефонував і сказав, що захворів - все одно поки не буде документального підтвердження, в табелі потрібно ставити "НЗ".
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (29.05.2020)
Старый 29.05.2020, 09:24   #219
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Ромашка , я завжди кажу своїм колегам та підлеглим: "Хороший кадровик должен быть занудой" Педантізм і бюрократія - це наше все! Жодна кадрова подія не відбувається без письмової підстави. А тут таке... Є закон, і є затверджений порядок, ми повинні його дотримуватись попри все
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Andry (29.05.2020)
Старый 18.06.2021, 12:11   #220
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Oksana Gr.
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! У нас нас предприятии умер сотрудник (инвалид)(((( Подскажите пожалуйста алгоритм действий. Впервые, надеюсь и последний раз, столкнулась с этой ситуацией. Прочитала море статей, но четкого ответа на свой вопрос не получила(((
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Смерть сотрудника, Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA