Компенсация стоимости реабилитационной путевки - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Vadias · 08.11.2010, 12:02

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, как поступить мне, как интежеру по ОТ.

У нас на предприятии работает сотрудник по трудовому договору (3 месяца - договор заканчиваеться 18.11.2010 г. и продлен не будет).
За период своей работы он 21 день по причине инсульта, который случился дома, провел на больничном (стационар) и сейчас находится на амбулаторном лечении.
В данный момент он просит компенсировать ему стоимость реабилитационной путевки.
Обязана ли наша организация оплатить компенсацию, и на какой нормативный акт я могу ссылаться, чтобы согласовать или отказать ему в оплате путевки?

Заранее благодарен за оказанную помощь.

anatol_ua · 08.11.2010, 12:05

Кто предоставил эту путёвку ?
(поликлиника, сам работник её купил...)

Vadias · 08.11.2010, 12:13

предоставила поликлиника (24 дня)

anatol_ua · 08.11.2010, 12:20

Прямой обязанности компенсировать стоимость путёвки не вижу

,
но оказать посильную (для предприятия) материальную помощь - вполне можно !..

Vadias · 08.11.2010, 12:22

скажите, пожалуйста, каким нормативным актом я должен обьяснить свое решение?

anatol_ua · 08.11.2010, 12:23

А каким НПА руководствуется работник, требуя компенсацию ?

Vadias · 08.11.2010, 12:24

пока никаким ....

anatol_ua · 08.11.2010, 12:24

И каким образом (заявление, устное обращение...) работник требует компенсацию ?...

Тогда зачем нам искать... оправдания ?

08.11.2010, 12:02	#1
Vadias Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.08.2010 Сообщений: 198 Вы сказали Спасибо: 107 Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях	Компенсация стоимости реабилитационной путевки Добрый день. Подскажите пожалуйста, как поступить мне, как интежеру по ОТ. У нас на предприятии работает сотрудник по трудовому договору (3 месяца - договор заканчиваеться 18.11.2010 г. и продлен не будет). За период своей работы он 21 день по причине инсульта, который случился дома, провел на больничном (стационар) и сейчас находится на амбулаторном лечении. В данный момент он просит компенсировать ему стоимость реабилитационной путевки. Обязана ли наша организация оплатить компенсацию, и на какой нормативный акт я могу ссылаться, чтобы согласовать или отказать ему в оплате путевки? Заранее благодарен за оказанную помощь.

08.11.2010, 12:05	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Кто предоставил эту путёвку ? (поликлиника, сам работник её купил...) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

08.11.2010, 12:20	#4
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Прямой обязанности компенсировать стоимость путёвки не вижу, но оказать посильную (для предприятия) материальную помощь - вполне можно !.. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

08.11.2010, 12:23	#6
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А каким НПА руководствуется работник, требуя компенсацию ? __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

08.11.2010, 12:24	#8
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	И каким образом (заявление, устное обращение...) работник требует компенсацию ?... Тогда зачем нам искать... оправдания ? __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

08.11.2010, 12:13	#3
Vadias Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.08.2010 Сообщений: 198 Вы сказали Спасибо: 107 Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях	предоставила поликлиника (24 дня)

08.11.2010, 12:22	#5
Vadias Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.08.2010 Сообщений: 198 Вы сказали Спасибо: 107 Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях	скажите, пожалуйста, каким нормативным актом я должен обьяснить свое решение?