СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
02.12.2011, 14:38 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
|
Реструктуризація відділу продаж: як провести в штатці?
Доброго дня, колеги, як завжди потрібна ваша порада. Ситуація така: був собі один відділ з продажу з одним керівником, менеджерами операторами та мерчиками. Тепер за новою структурою відділ продажу складається з директора, в його підпорядкуванні три керівника, кожен з яких в свою чергу очолюють групи відділу(група по роботі з супермаркетами, група по роботі з сервісними компаніями і група по роботі з оптовими клієнтами). В кожного керівника групи є менеджери, оператори та мерчики. Запитання: як правильно видати наказ про зміни в штатному розписі даного відділу? І звичайно потім я видам накази про переведення з посади на посаду.
Буду вдячна за підказки, бо щось трохи я заплуталась.
__________________
...і в житті як на полі мінному... |
02.12.2011, 14:48 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
|
06.12.2011, 10:37 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
|
абсолютно вірно, директор відділу продаж і т.д.
__________________
...і в житті як на полі мінному... |
06.12.2011, 13:11 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|