СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.10.2011, 18:18   #111
Омега
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2010
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, кто должен готовить проекты договоров о материальной ответственности (ОК, ЮрО, бухгалтерия...)?
Омега вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Омега за это полезное сообщение:
Asatan (20.10.2011)
Старый 10.10.2011, 18:27   #112
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,510
Вы сказали Спасибо: 14,949
Поблагодарили 20,437 раз(а) в 10,161 сообщениях
По умолчанию

Ну, уж точно не ОК....
Какое отношение ОК имеет к ТМЦ и всему, что связано с ними?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Asatan (20.10.2011), Iren@ (10.10.2011)
Старый 10.10.2011, 18:30   #113
Омега
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2010
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

И я не знаю, но у нас ведут эти договора почему-то кадры??? Как переложить это на юристов, чем аргументировать???
Омега вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2011, 18:34   #114
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,510
Вы сказали Спасибо: 14,949
Поблагодарили 20,437 раз(а) в 10,161 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Омега Посмотреть сообщение
чем аргументировать???
ДИ работника отдела кадров.
Там что-то есть о ТМЦ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Asatan (20.10.2011)
Старый 10.10.2011, 19:10   #115
Омега
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2010
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

У ОК - нет, у юристов только по взаимосвязям с бухгалтерией: "предоставляет проекты договоров материлаьной ответственности", а в обязанностях ничего конкретного не указано.
Омега вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2011, 19:24   #116
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,510
Вы сказали Спасибо: 14,949
Поблагодарили 20,437 раз(а) в 10,161 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Омега Посмотреть сообщение
У ОК - нет,
Ну, вот Вы и ответили на свой вопрос..
Нехай сами разбираются...кто из них будет ваять этот договор....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Asatan (20.10.2011)
Старый 03.11.2011, 15:16   #117
Lenatytsy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Помогите пожалуйста! Совсем запуталась.

Я работаю в учебном заведении. Учебными кабинетами заведуют преподаватели, им за это доплачивают. Соответственно, в кабинетах находятся материальные ценности, которыми преподаватели пользуются в ходе своей работы, в том числе и дорогостоящие (компьютеры, МФУ и др.). Все это числится на Зам. дир. по АХЧ. Может ли он передать по накладной или акту приема-передачи все, что находится в кабинете завидующему этим кабинетом преподавателю. С педагогами мы не можем заключить договор полной мат.ответственности. Как быть?
Lenatytsy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2011, 09:02   #118
Lenatytsy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Помогите пожалуйста разобраться!
Lenatytsy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2011, 09:37   #119
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,510
Вы сказали Спасибо: 14,949
Поблагодарили 20,437 раз(а) в 10,161 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lenatytsy Посмотреть сообщение
Может ли он передать по накладной или акту приема-передачи все, что находится в кабинете завидующему этим кабинетом преподавателю. Как быть?
Вы уже ответили на свой вопрос:
Цитата:
Сообщение от Lenatytsy Посмотреть сообщение
С педагогами мы не можем заключить договор полной мат.ответственности.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2011, 10:29   #120
Lenatytsy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Да, но если педагог не будет смотреть за имуществом, его дети переломают. В законодательстве пишут, что если передано в пользование, то человек, с кем не заключен договор о мат.ответственности, несет ответственность в размере не более среднемесячной з/пл. Если можно, подскажите, как лучше оформить. По накладной (акту) ведь передать нельзя?
Lenatytsy вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Матответственность


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»