СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
23.11.2020, 11:06 | #31 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Есть должность 1 зама, но нигде не прописано??? Как это? Такую должность вводят специально для таких случаев. А ДИ у 1 зама есть?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
23.11.2020, 11:54 | #32 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
нету. надо как-то приказом, а как?-не понимаю
|
23.11.2020, 13:10 | #33 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
НАКАЗУЮ:
1. У зв’язку з тимчасовою непрацездатністю директора Іванова І.І. з 23.11.2020 приступаю до виконання обов’язків директора до фактичного виходу на роботу Іванова І.І. Підстава: Посадова інструкція або Статут, тощо (документ, в якому це передбачено) |
23.11.2020, 13:18 | #34 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
BaNI, Вы хоть на будущее разработайте ДИ для 1 зама и обязательно там пропишите про исполнение обязанностей директора. Иначе нет смысла в должности 1 зама. Хотя, возможно, об этом есть в Статуте, просто Вы не знаете?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
23.11.2020, 14:04 | #35 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
и Статут и ДИ у меня есть. Спасибо за формулировку приказа. ДИ подкорректируем
|
04.10.2021, 08:29 | #36 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Суміщення під час хвороби
Доброго дня.
У відділі працює 4 техніки. Одна поламала ногу і вже доугий місЯць на лікарняному. Три техніки працюють подобово. Чи можна оформити суміщення на цих трьох техніків поки четверта хворіє. яка то мае бути заява? дякую |
04.10.2021, 13:19 | #37 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
- який графік роботи є нормальним для техніків? - як саме вони працюють зараз (бо не зовсім зрозуміло це "подобово")? - як Ви табелювали їх наднормову працю в минулому місяці? і чи взагалі якось відображали це в табелі?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 04.10.2021 в 13:35. Причина: уточнение |
|
04.09.2023, 14:10 | #38 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день! В коммунальном некоммерческом предприятии заболела зам. директора по экономике. Можно ли возложить исполнение ее обязанностей на главного бухгалтера? Только у главбуха есть высшее экономическое образование, которое подходит для должности зама по экономике.
|
05.09.2023, 09:46 | #39 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Это решение руководителя предприятия. С согласия на исполнение дополнительных обязанностей главного бухгалтера + доплата
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |