СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
24.06.2018, 10:15 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Тест для сотрудников компании
Приветствую, коллеги. Меня зовут Ксения, работаю в крупной компании НR-ом, где работает более 3000 тыс. человек. Загвоздка в том, что недавно изменилось руководство и в этом полугодии людей уволилось больше, чем за 2 предыдущих года. Я тесно общаюсь со своими кандидатами и другими сотрудниками, у всех есть свои претензии к условиям труда, з/п и т.д. Я прочитала несколько статей в интернете об "Обратной связи от сотрудников", особенно мне понравилась идея с опросами. Вопрос к Вам, уважаемые, может у вас в компании проводились такие мероприятия с целью выяснить, что не устраивает в компании, что хотелось бы поменять и т.д. Буду благодарна за любую информацию. Спасибо!
|
25.06.2018, 13:03 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Проводились.Это анонимное анкетирование удовлетворенности персонала.
|
25.06.2018, 14:44 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
25.06.2018, 15:35 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Вы знаете их масса в инете,погуглите"опросники удовлетворенности работой в компании"
Например: https://hrliga.com/index.php?module=...p=view&id=1676 Или вот еще пример: Анкета удовлетворенности работой Анкета составлена для анализа степени удовлетворенности сотрудников и рабочих ООО «ХХХ». Данные, полученные в ходе опроса, будут использованы для улучшения условий работы персонала на предприятии. Ответьте на вопросы. Пожалуйста, будьте искренними! Должность __________________________________________________ __________ Подразделение __________________________________________________ _______ Стаж работы в компании ________________________________________________ Были ли повышения в должности _________________________________________ Нужный пункт обведите кружком 1. Соответствует ли работа в нашей компании Вашим ожиданиям? • Да • Нет (по какому вопросу в основном Ваши ожидания не оправдались) • Затрудняюсь ответить 2. Из ниже перечисленных факторов отметьте те, которые вам больше всего не нравятся (не более 3). • Размер заработной платы не соответствует объему работ • Не устраивает режим работы • Работа далека от места жительства • Однообразие и монотонность в работе • Объем работы слишком высокий • Перенапряжение на рабочем месте (усталость) • Неуважительное, грубое отношение со стороны руководителей • Отсутствие взаимопомощи и взаимопонимания в коллективе • Отсутствие условий для служебного и профессионального роста • Отсутствие внимания, одобрения и объективной оценки работы со стороны руководителя • Неудовлетворенность социальной политикой предприятия (нет заботы о людях) • Работа не по специальности • Отсутствие условий для повышения образования • Тяжелые условия труда (пожалуйста, укажите какие) _________________________________________________ • Другое __________________________________________________ ________________________________________ 3. Как бы Вы оценили психологический климат в вашем коллективе? • Работники чувствуют себя комфортно, отношения в коллективе дружеские, любой может рассчитывать на помощь и понимание • Отношения дружеские в коллективе, но руководитель вносит напряжение • Коллектив работает слаженно, но внерабочие отношения холодные • Коллектив разбит на группы, конкурирующие между собой • Работники постоянно конфликтуют между собой, что значительно снижает эффективность работы • Затрудняюсь ответить • Собственная оценка __________________________________________________ ____________________________ 4. Что, на Ваш взгляд, необходимо изменить на Вашем рабочем месте? • Оборудование, технические средства труда (укажите какие) ____________ • Бытовые условия (что именно?)____________________________ • Продолжительность рабочего дня (сократить до__часов, увеличить до___часов) • График работы • Заработную плату • Взаимоотношения в коллективе • Взаимоотношения с руководством 5. Что, на Ваш взгляд, следует оставить на прежнем уровне на вашем рабочем месте? • Оборудование • Бытовые условия • Продолжительность рабочего дня • График работы • Заработную плату • Взаимоотношения в коллективе • Взаимоотношения с руководством • Ваши предложения и пожелания __________________________________________________ __________________________________________________ ____ __________________________________________________ __________________________________________________ ____ Благодарим за содействие! Дата_____________ 20 __г. |