СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
01.04.2010, 15:46 | #21 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
ДА!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.04.2010, 15:48 | #22 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
|
01.04.2010, 15:49 | #23 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Бухгалтерия самостоятельно индексирует ЗП, без приказов.
А повышение ЗП это другое понятие чем индексация.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
01.04.2010, 15:53 | #24 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Вика 86
|
01.04.2010, 15:54 | #25 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А документик мона?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.04.2010, 15:55 | #26 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
- Закон України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. №108/95-ВР;
- Закон України "Про оподаткування прибутку підприємств" від 22.05.1997 р. №283/97-ВР; -Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року N 5 ; |
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение: | Вика_86 (01.04.2010) |
01.04.2010, 16:02 | #27 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так нечестно!
Когда я или другие спецы по кадрам что-то говорят, то не пишут просто: КЗоТ. ЗУ "Об отпусках", а приводят статьи, где написано именно то, что требует ответа. так мона всем отвечать: КЗоТ на все вопросы! Как с отпском..? Ответ :ЗУ "ОО" Вопрос: как быть со сверхурочными? Ответ: КЗоТ! И вся недолга.... Я хотела бы сразу почитать, где пишут: я не должна знакомиться со своим новым окладом! Я, конечно, пороюсь, труд нема, но, надо как-то .... Да, и опять я начала еще раз читать с Закона України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. №108/95-ВР, но...так и не нашла там, что меня не должны ставить в известность об изменении моего оклада.... Дальше читать не имеет смысла, потому что в других НПА, приведенных вами, я этого тоже не найду... А другой имеется какой документик, который обязывает все это делать автоматически, не ставя меня, как работника, в известность об изменениях в моем же кровном окладе?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 01.04.2010 в 16:08. Причина: Дополнение |
01.04.2010, 16:12 | #28 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Мотя
Вы просили документик, а и привела названия документов. Это как аксиома, которая не требует доказательств. Если Вы не сталкиваетесь с начислением зп, бюджетированием, составлением регламентов, положений, то для Вас эти документы новы. Вы - кадровик-эйчар, и вас этот вопрос вообще не должен интересовать Это прерогатива финдепартамента и бухгалтерии |
01.04.2010, 16:17 | #29 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ни фига себе: не должен интересовать этот вопрос!
А зачем же я работаю? Чтоб получать зарплату! Так? Я имею право ЗНАТЬ, какова моя зарплата будет завтра! И еще раз прошу: ДАЙТЕ мне документ, в котором написано, что с изменением оклада не надо ознакамливать работников!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.04.2010, 16:19 | #30 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Индексация доходов это гарантия государства, что предусмотрено законодательством.
Как бы звучал приказ на индексацию? Приказываю провести индексацию ЗП следующим сотрудникам в размере...... А если нету пркиаза, что бухгалтерии не индексировать получается? Сразу нарушения законодательса по оплате труда Это не изменение оклада. В "корешке зп" индексация идет отдельной строчкой, так же как и премия. Работник каждый месяц будект получать разную сумму зп, при одном и том же окладе.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Мотя (01.04.2010) |
Метки |
Оплата труда, Приказы, Штатное расписание |
|
|