Показать сообщение отдельно
Старый 06.08.2020, 10:55   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,041
Вы сказали Спасибо: 4,232
Поблагодарили 9,599 раз(а) в 5,557 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от miss_panic Посмотреть сообщение
...чтобы писали контактных лиц, с которыми можно связаться в случае, если сотрудник пропадёт (не будет отвечать на звонки, открывать дверь). В отделах есть неофициальный журнал где записывают, но в кадрах информация обязана быть такого плана.
Как это можно оформить? Возможно порекомендуете, что сделать?
Я предлагаю работникам указывать контактные данные (адрес проживания, телефон) близких родственников в автобиографии. Автобиография - это не анкета, и все, написанное там, пишется добровольно

Цитата:
Сообщение от miss_panic Посмотреть сообщение
В отделах есть неофициальный журнал где записывают, но в кадрах информация обязана быть такого плана
Во первых, если в отделах есть "журнал, где записывают" - то оттуда и вы можете при необходимости взять информацию.
А во вторых - если "в кадрах информация обязана быть такого плана", то почему же вы тогда не требуете ее при приеме?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (09.08.2020)